面经详情

前几天该公司来我们学校开宣讲会，施工单位。本人有幸过了简历初筛，进入面试环节。 面试分为三轮，大概10个人一组，内容比较简单，为调查访谈形式。 初轮面试，面官让大家站成一排，脚抵砖线。感觉像是在军训。然后轮流做一下自我介绍。自我介绍完成后淘汰一轮。这里的主要注意点是态度诚恳，表现对工作的渴望，农村户口和非独生子女有优势，毕竟分在外地的工地上要耐得住寂寞，并且假期少不方便照顾家人。 二面，探问家底，询问工作地点能否服从，基本在江浙沪。 三面，打电话与家人沟通决定签约。...查看更多

面试过程：一分钟自我介绍，30秒视频。然后确定了，去天津直接跟老总面试，一个人面一群人，每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察，然后让去房交会当保安，发传单，拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签，而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试，才知道为什么泰达足球一蹶不振了，原来整个公司都有问题。...查看更多