面经详情

hr先给了个表格，填了一些基本信息，比较敏感的是要写以前所在公司的薪资，比较悲催。 后来技术总监和hr一起面试，hr基本不说话，全是跟技术总监在聊，聊了很多话题，对行业的看法，对某些软件开发思想的理解，大的概念，小 的技术点都有。然后谈了一个多小时，口干舌燥，hr也不给杯水。感觉他们的hr一副牛哄哄的样子，让人很不爽。办事效率很慢，过了一周才给我电话说面试通过，但报价低了一些，一个大国企还真是出不起价。...查看更多

到了直接找人事写一张应聘表，然后直接在会议室面技术，没有笔试，有项目经验，主要问每个模块的时间，还有数据库的问题多一点，项目问的很细，会让你讲某个模块从前端到后台的整个流程思路，问上家公司为什么离职，上家公司做什么的，加班吗？会问对编程的感受，平时读什么书，用什么浏览器，对开发有什么好处，估计是想问Web前端浏览器兼容的问题吧，感觉比较缺前端，只有一个java项目组，7-8个人吧，还有一个rube项目组，java主要做B/S框架的政府、采购什么的项目...查看更多

开始完成一套试题，试题不难题目较多而已；然后HR进行面试，问题比较普通，前面都很容通过；然后技术负责人进行面试，主要涉及项目经验，一些问题的解决方法和使用的技术等，比较关注web service的内容。最重要的是熟悉业务流程的设计；最后产品总监进来问了一些问题，主要确认是否喜欢在这里工作，避免但时间离职等。 该公司的算法部门比较厉害，但Java相对较弱，使用的技术也一般，熟悉公安产品的业务流程是重点。...查看更多