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很多问题考核你的反应能力
群面，3轮面试，等通知
Q：对房地产未来前景如何1条回答

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匿名用户
account manager
确定通过感觉靠谱
先是部门负责人面试，然后是华东地区总监面试，两个人态度专业耐心。问了很多问题。有为何离职?未来发展职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
未通过感觉没戏
面试两轮，第一轮让我下五面第二轮，明明可以上午搞完，浪费我时间，问的问题都那样，挺没意思的，觉得环境不错，对信息安全较注重，小外企，会说外语的多，两轮面试都要英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
有问道liunx变异内核，nosql相关，还问到性格怎样云云，linux问的有点多，感觉好惨，可惜我真不会linux啊，而且简历上也没写linux相关的东西，完全没有问数据结构算法相关的东西。
2 年前 发布
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匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
面试先填好一张表格，会给我做一个性格测试的表格（我觉得这种性格测试还好，比起很多公司做一些英文试卷、脑筋急转弯、智力测试）轻松多了。 上海这边面试的人事满年轻的，人很随和，问些工作的经验，还会问一些家里的基本状况，之后会录一段自我简介的视频给老板（人事解释因为老板经常出差 所以需要录视频） 一般隔天就会等到入职的通知 效率还是满快的...查看更多
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Q：家住哪里，离上班远么 、 为什么离职、是否已婚已生育等等 都是比较常见的一些问题
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
校园招聘，面试官筛选简历就一句话：看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
包含1个问题，1个回答
Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
确定通过感觉靠谱
首先是群面，个人发言+集体讨论+总结发言的形式，面试官会根据每个人的表现刷人，比例大致是12个里面刷掉3个左右。只要积极发言、对集体有贡献都能过。 后面是2面1，面试官很和蔼，针对简历上的项目，询问要解决的问题是什么，怎么解决的，其中一个面试官很有意思，问了非常有趣的问题。另一个面试官问的很细，具体到框架配置、类编写等细节问题，我回答的不好。...查看更多
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Q：怎么从头开始设计后台系统。
2 年前 发布

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