面经详情
匿名用户
面试了职位:食品研发
确定通过
比较轻松自由,人力和专业技术领导都比较友好
人力资源先面试,单面,就问一些基本问题,如个人介绍、学习经历、兴趣爱好、职业经历、职业规划等,还有很多公司情况介绍、薪酬体系介绍等等; 技术部门领导后面试,群面或单面,也是问一些基本问题,涉及到过去职业经历的会过问的仔细些,只要自信的真实的大方的回答完问题,基本就有戏了。
人力资源
相关推荐
匿名用户
食品/饮料研发
未通过
一共两轮面试,参加宣讲会,当场线上笔试,主要是行测+海天情况,笔试过了就参加复试,复试分两批,一批一对三面试,算专业面试。我是另一批,无领导小组讨论,无领导小组讨论时间很短,自我介绍➕讨论报告就30min,其中一定要意识到你们是一个团队,讨论结果不重要,重要是短时间能合作解决问题出结果。复试通过后参加终面,自我感觉表现很好,因为性别被刷,签约的基本是男生。女生不是佛山当地人劝退。
...查看更多
2 年前 发布
39
匿名用户
食品/饮料研发
感觉靠谱
先是HR面试,会问你之前的工作情况,包括内容介绍、喜欢和不喜欢的地方,离职原因,对你应聘公司和岗位的了解,个人的一些私人情况,然后是部门主管面试,相对比较简单,以前做什么的,看中的是什么等,整体还是比较全面的。
包含1个问题,0个回答
Q:上份工作中你喜欢和不喜欢的地方,为什么。
2 年前 发布
0831
食品/饮料研发
感觉没戏
很多人过去,让我们填求职表,当场筛选,学历低没有经验的直接刷,剩下学历高的或者有大工厂经验的,40个人剩下8个人,后面一个个轮流面试,人事和财务科长一起面,面试很轻松,问的问题都很简单,没有什么压力,跟聊天一样,面完让你不要走,等所有人面完做一份试题,试题好难…考试合格才进去下一轮,最后总经理面试,没有什么问题就录取面试官问的面试题:首先自我介绍,后面问我家庭情况,家里人是做什么工作的,对以后的规划,工作经历之类的,工作上遇到印象深刻的困难,自己如何解决的,还问了一些专业相关的问题,没有特别刁钻的问题
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
食品/饮料研发
未通过
首先是校园宣讲会,讲的还可以,提供职位很多,和hr聊的还不错,初面通过了通知去公司复面太偏了,交通不太方便,周围都是工业区,再让人生气的是明明投的研发,却把我们的简历都放在了品管部门(就现场品控)也并没有提前通知,并不想去这个岗位,询问后说研发是另外的人在管,并且不招人,那宣讲你咋不说,还通知来复试,来来回回跑浪费了大半天时间。 再者就是复试hr脾气不好?总感觉他瞧不起人,一股藐视你的感觉。宣讲说的和复试说的不一样:宣讲有实习期,军训,岗前培训;复试说需要直接上岗,问待遇他也不说。总的来说体验太差了。
...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
食品/饮料研发
未通过
很不满意。很糟糕的一个公司,一开始是没打算去面试的,那个hr一直说不要错过机会什么的才去,给人感觉应该会很重视研发人员,才去面试研发人员,然后一开始就问我为什么想离开原来的公司?不是你叫我来面试的吗?没办法只能随便编个原因给他个面子。面试中才知道这公司的产品原来只是老板自己和一个厂长在做,研发部还只是在筹备中,感觉就像***一样的公司。 然后研发部归厂长管?面试研发还要厂长来面试?然后那个厂长还摆架子说没空,丢了几个问题给hr让他来问我。让我先去做一年品控学习,工作时间是8-24点?国庆放假2天?表现好才能转研发?工资4k+?单休?你们想招品控就直接说。带着一堆黑人问号的我赶紧离开。希望被叫面试研发的人能先看下这个再去,别浪费自己的时间。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
生产管理培训生
确定通过
写自己的三个优缺点、三件印象最深刻的事,写的时候一定要慎重,因为刚写完就要再复述一遍,所以一定不要紧张
包含1个问题,1个回答
Q:对管培生的认识是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
食品/饮料研发
感觉没戏
面试流程形式化,先HR电话介绍基本情况,约现场面试时间后发邮件通知。到场面试仍进行HR面,聊基本经历和一些职业态度问题。之后等待研发主管较长时间,研发人比较忙,专业面过程有事中断了小会,看重相关经验和职业稳定性,说明该岗位工作真的杂又忙,说教了很多个人职业“经验”,主管有些太强势,最后让等通知。没有最终结果。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉中粮肉食品有限公司
武汉中粮肉食品有限公司面试经验
武汉中粮肉食品有限公司面试经验:比较轻松自由,人力和专业技术领导都比较友好