面经详情
匿名用户
面试了职位:安装工程师
感觉没戏
等待时间过长,感觉这个公司的领导有很多开会,约好的时间不能准时。
一共沟通了三次,第一次人力的负责人,第二次专业分管领导,第三次公司总经理;面试官问的问题很细,专业上喜欢问过往发生的具体事件及内容;薪水没有谈,但是会告知整体薪酬处于行业内中等偏上水平。听说福利不错。
Q:你工作之余喜欢做什么?
1条回答
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匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
直接招商总监面试,面试人员还是比较和蔼可亲的
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉没戏
1.校园里的销售模拟; 2.群面; 3.录取整个过程还是很好过的,群面比较难,需要多了解一下房地产的信息。了解一个楼盘里面讲究的地方。这样才能在群面的时候展示出自己对房地产销售的潜力。一般买过房子的可能更有经验。但是校招就看你自己的眼界了。
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Q:请在地铁上销售一个耳环给女士。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
面试共三轮,人力。业务线领导。副总。分别关注你的简历表述,工作业绩和核心能力。面试并不难,言简意赅突出重点就好。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
HR电话了解一般情况(不涉及专业问题),了解完后预约一面时间;城市公司人力总监负责一面,首先自我介绍,其次为什么想换单位,最后期望薪资是多少; 二面由设计总监负责,询问工作履历,在地产阶段做过的项目情况,一些简单的结构专业技术常识; 三面城市公司总经理负责,让阐述岗位职责,最应该做好哪点。三面后等了1周接到入职邀请。
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2 年前 发布
7
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