面经详情

首先笔试，比较简单，然后就是一面，一面是群面，发了一张纸写的是，你们团队修建一个地铁，要求讨论目标，任务方案，指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长，我没抢到任何一个角色，中间贡献了几个点子，但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标：人口：分流；覆盖：附近商圈带动，主城区面积；路线：交通枢纽作用，安全，资金。 任务方案：前期：数据调研查找，地质勘探，路线规划，运行成本控制，运力规划， 中期：具体施工，减少影响，控制进度 后期：项目验收，试运营，运力微调，经济作用（广告覆盖，ATM设置），便民设施，满意度调查 指标：人口方面：人口分流情况...查看更多

单独面试，经过一轮面试，面试官挺能讲的，薪资状况不是太好，2000都不到，面试流程主要是他问你答的形式，问一些专业上的知识和实际中可能遇到的问题，有意思的经历应该是我夸了一句想成为想他那样优秀的面试官，然后很淡定的笑了笑，给我最终的感觉就是一家骗子公司，欺骗我们求职者的感情。...查看更多

首先接到电话约面试，面试是在一个大厅里，里面都是员工（销售助理）。HR说现在他们文职就招HR助理什么的，建议做销售助理，跟着团队。他们不是专门卖保险，也有理财之类之类。让填了个人信息做了E-pass 测试，并且让留下身份证及学历复印件。我说还要考虑考虑，没留下复印件。整个面试过程就是聊天，介绍平安金融，强调并不是卖保险，今后晋升可以做培训师或者组长。我觉得不是很靠谱。...查看更多

前段时间打了电话给酒店问有没有相关职位，当时没有然后让发送了简历。过了半个月左右接到邮件，英文的，约去见面说有合适职位但并没有详述具体是什么职位。当天一早过去，首先是填一个表，然后稍等一会招聘经理会过来问一下general的问题来看你适合什么职位，大概包括你为什么选择这个酒店，问一下你和你之前工作经历相关的内容。然后会介绍公司大体对员工的一个职业发展规划，总体来说就是很积极向上的感觉，就很放松的就好，很喜欢公司的企业文化。两天后收到约见部门总监的邮件，期待好运~...查看更多

本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。...查看更多