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人好多人好多人好多人好多
无领导小组讨论，然后不知道了
Q：无领导小组讨论，救人的问题1条回答

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匿名用户
技术类管理培训生
未通过感觉没戏
先是分组，问题因为大家都是一样的提前拿到了，面试过程有3个hr。感觉一直在认真观察每个应聘者，hr会提示群面进度，注意事项等。最后结果挺中规中矩。一直在讲话出风头的人没通过。一个说话不怎么多的居然通过了。
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Q：发大水8个人在一艘船上先救哪个人。
2 年前 发布
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匿名用户
制造工程技术员
未通过感觉没戏
地点很偏 企业很小 面试官不友好 等待时间长 人事面试喜欢刁钻的问题 后来一个领导接着面 让等了半小时 架子很大 一副很牛的样子 让写个方案 然后唧唧歪歪 一大堆贬低的话 真想说你压力面试用的太到位 根本不欢迎人才 枉费我跑了那么远 几小时车程...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
1.笔试C语言，很简单的内容，全是基础知识，只是试卷是英文的； 2.HR英文面试，根据简历情况随机提问，应该只是做真实性检查，英语评测。 3.技术官面试，C语言问了指针和宏的使用，硬件部分当场画了2个电路要分析，用英语面了以前工作中的技术问题，问了个人的职业规划，偏向技术方向还是技术管理。 ...查看更多
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Q：因为是嵌入式的软件开发，当场画了一个硬件电路让分析。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
未通过感觉没戏
面试地点在金融港，到了写笔试，卷子的正面是专业知识，后面有计算机基础，OFFICE的简答题，英文邮件等。笔试难度一般，面试先自我介绍，优缺点，职业规划。主要问为什么选择这一行，为什么选择该公司，对加班怎么看。
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Q：1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
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Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
1：人事部的人员会要求你到前台填写相关信息； 2：英语自我介绍； 3：英语交流（她问你答）； 4：主要会询问一些自身工作的内容，跳槽的原因，对于面试岗位的理解（全英语）人事部的面试人员比较高傲，讲话比较刁钻，而且看着情绪有些波动（面试当天的情况）然后没有下文了。 ...查看更多
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Q：自身的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
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Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
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