面经详情

面试分为两轮，初面首先会让你填个面试表格，个人基本信息以及一些简单的性格测试，按照自己的直觉填就行，没标准答案，之后就是人力面试，就是简单了解下你过往的工作，基本讲述流利没什么大问题，之后会来技术部门负责人聊一些专业技术方面的问题，看看技术是否对口，如果聊的差不多几本会给复试，复试是和总经理聊的，主要目的就是聊工资，其中会穿插你的职业规划、工作规划等，如果在对方觉得合适范围内会给offfer，值得一提的是，此公司试用期长达六个月，而且试用期工资为所谈工资的80%，所以做决定之前最好想好...查看更多

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。下面介绍一下，东安三菱是合资企业，三国六方合资，根本就不是国企，只是东安动力有一些股份。 机电估计应该是做和设备有关的工作了，设备维护。不过也要看你的学校实力了，学校好一些也可以做工艺技术的。待遇没的说，在哈尔滨甚至东北都是不错的，五险一金。刚来少一点，2000左右，第二年就3000、4000。上个月很多大学生都开7000~8000，工人有开上万的。年终奖也好几千呢。发展看个人，争取机会，这里你会有很好的平台。...查看更多

首先是群面，也就是网上说的无领导小组面试，再就是HR面试和技术面试。群面还算可以，先是每个人都做一下自我介绍，然后给定一个题目，大家一起讨论，最好选出一个人回答问题。HR面就是面试你得综合素质情况和家庭情况，是否能在本公司待长久等等，技术面就不用多说啦，主要还是比较看中你的研究课题和专业技能的。...查看更多

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。...查看更多

面试过程： 应聘的机械设计，所有人一起面试，主要讨论问题，不会看成绩，研究生双211的6500，单211的6000，非211的5500，我是普通院校的，扣除五险一金后能剩4000多点，在上海感觉太低，也是小公司。总体下来给人的感觉想要能加班（经常）的，虽然有一定的发展潜力，但开始的2年坑活累钱少，不打算去。...查看更多