面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

8月底从网上投递简历，9月底入职，历时一个月时间简历投递出去一个星期后接到面试电话，电话里人事专员简明扼要地说明了面试的时间地点和需要带的资料，如约到达进行一面，第一感觉是门卫森严，站在门房等了20分钟后通知进入大厅等待面试，一起的还有另外一个女生，与我年纪差不多，据推测后面还有一个没来的，也就是说当天陆续约了至少3个人来一面。先在接待室填了一张入职申请表，然后等着叫进会议室面试，一面是人事专员，简单问了些初级问题后各自离开等待消息。大概三四天后收到消息二面，这次是直接上司科长，人事主管以及部门长，具体介绍了本岗位工作内容，问了以往工作经验，和要求的薪资待遇，何时可以到岗，聊了大概20分钟的样子，面试结束，让回去等消息。一星期后收到消息通知体检，同时办理健康证，做入职准备。...查看更多

当时是迷茫期，去人才市场，当时的卖场主管在招人，要全日制本科学历，我说我是夜校的，他说你来试试吧。 1面 就是我的这个主管，因为当时是小白，只是简单的问了一些家庭背景之类的 2面 是人事 问我会不会开车之类的问题 也不是工作专业性的问题 3面 是日本人 也是简单问了一些家庭类的问题 就通过了 但是这3面间隔的时间很长 总共接近一个月。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多