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技术提了一些技术支持相关的问题~面完后~人事问个人背景发展意向未来规划等等~
Q：软件技术支持相关的问题。

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匿名用户
服务工程师
确定通过
电话面试，比较简单的问题，主要是背景。 部门主管面试，相关行业状况以及设备具体信息的问题比较多。 回去一周内得到答复。10天后上班
包含1个问题，0个回答
Q：1行业整体概况看法 2相关仪表类型，经验等
2 年前 发布
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匿名用户
海外销售
确定通过
先笔试，三张纸：一张是性格，工作态度等等的测试，看自己的情况，第二张是英语的阅读理解很简单，第三张说了一下问题看你同不同意，比如一天工作6天等等 然后就是人力资源部面试，问题集中在他们公司的情况，然后面试者的工作经历。 第三是部门的英语口语面试，问题很随机，看你以前的经历来，这一关相对来说可能难一点，会问到能否接受到海外长期出差。 第四就是销售部们的领导或者总监面试了，回答的时候要好好思考下，问题是假设一些销售的情景，问你怎么做，也会问道关于以往工作经历的一些事情。 感觉这家公司的节奏不是一般的快，压力也是比较大的，太变态了，都是小跑的，面试的人巨多，传闻他们销售一年四季都在招人，不过没去，具体真实的情况不好说，但是压力大是一定的，业务像机器一样在网上找电话，打电话，搜索引擎搜索，其他的平台不多，人力资源的说收费的网络平台也有，但是没人用，因为效果来得太慢...查看更多
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Q：1. 一天6天工作制，是否接受？ 2. 加班是否接受？ 3. 长期出差海外是否接受？ 等等
2 年前 发布
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匿名用户
Researcher
未通过未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
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Q：1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过确定通过
面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
包含1个问题，0个回答
Q：面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
技术面试，但是可能是觉得我没什么好问的，因为我也没做过什么项目，所以很块就技术了，就问些和技术无关的问题，肯定没戏了。
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Q：你研究生阶段都做过什么项目？
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好，你的成绩有很好的话，问的就比较简单。我基本上没说什么，就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。
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Q：对简历中提到的项目经验进行提问
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
还好，只是简单的问了关于专业的基础性知识，个人自我介绍以及个人技能，自己未来5年的人生职业规划等。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍？
2 年前 发布

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