面经详情
匿名用户
面试了职位:产品创新与营销
未通过
面试人性化,考虑我比较远,优先视频面试。终面跟部门老大面。总体不错
1、用人部门电话一面,了解基本工作。 2、英语面试,bilibala。。。第三方机构面的。 3、视频面试,几个部门项目负责人+HR面,还是聊工作经验,问细节。HR问薪酬要求。 4、终面。部门老大面,对职位了解、五年规划、擅长什么。 最终感觉要招的岗位跟工作经验不是很契合,OVER
Q:对职位的了解。
1条回答
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匿名用户
产品行销经理
未通过
一面就不用说了,自我介绍环节是 每个公司必备的考察环节,基本上只要准备了都不会淘汰,群面就是无领导小组讨论,还是希望多多展现自己吧,毕竟这个公司的企业文化摆在这里,不要想着是金子总会发光这个道理,后来的三面大家都说是压力面,不过自我感觉还是挺好的,不知道为什么就挂了,可能是我太放松了,处女面就这样飘过了,希望大家找到自己喜欢的岗位 。
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2 年前 发布
匿名用户
热设计工程师
感觉没戏
刚绝面试不像你们说的那么简单啊,首先我是机械工程专业的研究生,进门面试的时候需要签到,当时签了,发现好多面试这个岗位的同学都是学过工程热物理,计算流体力学,传热学等专业的学生。当时那个HR就看了我一眼,可能觉得我是机械工程专业的学生,怎么会申请这个岗位,而不申请结构之类。面试的时候HR人还是不错的,是个高富帅,搞技术的,第一个问题问的是我标准的湍流模型什么条件下使用,我记得这个当时我是看过的,只是没仔细看,这下可糟了;然后接着他又问了如何通过数值解法求解流体的流动。哎,回答之后就答偏了,可能他知道我不知对应专业或者是半路专业的学生,然后基本上就gg了。哎,都是泪。
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包含2个问题,2个回答
Q:标准的湍流模型什么条件下使用。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试分两轮。自我介绍的时候,面试官在看简历,然后介绍完了就鄙视我专业,说你们专业怎么来编程了。。不对口。然后我就开始解释了,,后面问了项目里涉及的编程部分,还现场编程,他说有点小问题,还行。。最后面试官还是说我编程基础不好,有待提高,然后,HR叫我走人等通知,其实就是over了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术服务
感觉靠谱
1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知,要26号去重邮参加网上测评和英语测试(就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试)。性格测试就是根据你自己的想法选择,至于英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来) 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的,因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的,我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆,面试官就让你停止了。自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会***,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序,大家一定要记住两点:时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会***也很不错,把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。 接着就是面试官提问的,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现的怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。 最后了,如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子,一对一,我们在旁边等待,很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题——问问题,你对技术服务是怎么理解的,3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。,这些问题我只回答到了一部分,心里没底呀,看他没说话的时候我就说,这些问题确实以前都学过,但是时间比较早了,有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答的不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面,别人的都是聊天,我一上来在自我介绍完了之后,boss就说说说你的项目,项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等等,完了之后针对我的自我介绍,我说我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么。。。。boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉没戏
13号参加完华为2017年的校招,一面是纯技术面,面试官很nice,开始是自我介绍,接着是开始问项目,问得很详细,接着是手写冒泡排序法的函数,有些地方考虑不是很全面,面试官也给予提示,最后是完美写下冒泡法的程序。不过跪在二面了,二面是综合面试,面试官是一位中年人,很严肃,上来是自我介绍,聊得很随意,还问机试题,不过面试官总给我感觉高高在上的既视感,难免有些紧张,有些问题没回答好。结束二面后,说是一个礼拜给短信。赶脚是要被刷了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我是否有意愿去上海工作?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先想进入面试就必须的过机考和心理测评啦!没事,很简单的,绝多数都可以过! 进入一面就是技术面,有项目经验的就聊聊项目,问其中的技术问题!没有的,就会看你的基础,比如让你写段代码,什么排序啊,链表啊,当然没有技术项目经验的同学,你们的简历一定要突出在校时的优秀成绩,记得一定要看书要多上级亲自写代码训练一下;如果你技术面过了 ,祝贺你,进入下一轮,这轮主要是看你的心理人格等等,当然有的也会问问技术的问题,记得回去让你等消息不代表你最后真的会被录取,有可能搜到短信,最后也是在资源池灭亡.
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包含1个问题,0个回答
Q:你做的项目问到的最难的一个问题?怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
无领导小组讨论全是压迫性问题,对答的没问题的话就OK了,二面是综合面,瞎聊,沿着简历上的东西瞎聊,感觉还是不要说太多了,这样不好,然后全程得表现出急切想去的意愿,否则没戏。
包含1个问题,0个回答
Q:英语自我介绍,你这项目具体描述一下。
2 年前 发布
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