面经详情
匿名用户
面试了职位:审计员
未通过
专业程度较高,有竞争难度。
一面是笔试,没什么好说,攻略网上大把;二面是案例分析;三面是par面。死在了终面。
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匿名用户
高级审计员
感觉靠谱
成都公司社会招聘,直接在51JOB投的中文简历,然后收到上海HR的电话,做第一次电话面试,HR首先是将简历的内容一条一条的核实,边问边打字记录,然后针对简历问了一些问题,比如工作中遇到的最大困难是什么,怎么解决的等 面试官提到的问题: 1、简历中的关键信息,姓名,教育背景,工作经历等详细的询问核实一遍; 2、工作中遇到最大的困难是什么?怎么解决的? 3、觉得自己最大的优点是什么?为什么能胜任这个职位?
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
首先ice break,每人前面有一个词,一般是网络流行语,根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面,十分钟读全英文案例,不是很长,但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间,注意要留出5-10min准备presentation,好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre,全英文。两组都做完pre后互问问题,10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面,另一组exploring PwC,之后是午餐,午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的,一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice,会很温柔的跟你聊天,不会压力面。总之大家加油就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
HR问了下最骄傲的事最挑战的事为何读研 对重点问了简历中相关实习经验问得比较细 后来相关负责人英文面试内容基本上差不多 有点记不清了再后来总监面试 记不清 大概看性格是否外向有逻辑、英文水平、专业能力总体感觉公司氛围比较人性化
2 年前 发布
匿名用户
审计员
确定通过
当时是应届生来面试的,最后收到offer。主要分为一面和二面。 一面:都是经理面,一般就是问问你网申的时候填的开放性问题,然后问问几个why。why kpmg,why not 其他三大,why choose audit。但是经过这么多年,经理一般都会对千遍一律的答案感到无聊,但是问题是死的,所以可以事先准备一些有趣的回答让人眼前一亮 二面:合伙人面,其实经过经理面,50-75%的人都能收到offer了,合伙人面试其实就是一个缘分的问题。没有固定模式,可能香港人会用英文面试你,谈谈经济政治,也有些合伙人跟你拉家常,然后根据你的回答再问问题。
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2 年前 发布
2652
审计
确定通过
商赛拿到的KPMG寒假实习,实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment,可以有直通par面的机会,当天先自我介绍(中英文都可),之后就简历和实习问了一些问题,还有一些常规如3why,总体较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状,然后10人一组分成5人的两个小组,由一位partner和两位经理进行面试,第一轮是case study,两队人就同一个case进行分析和回答,并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试,会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计员
未通过
人事经理跟项目经理面试一组人,轮流回答问题。
包含1个问题,1个回答
Q:问什么要到我们事务所?
2 年前 发布
1
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AIA面试经验:专业程度较高,有竞争难度。