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匿名用户
面试了职位:高级审计员
感觉靠谱
针对简历问了一些问题
成都公司社会招聘,直接在51JOB投的中文简历,然后收到上海HR的电话,做第一次电话面试,HR首先是将简历的内容一条一条的核实,边问边打字记录,然后针对简历问了一些问题,比如工作中遇到的最大困难是什么,怎么解决的等 面试官提到的问题: 1、简历中的关键信息,姓名,教育背景,工作经历等详细的询问核实一遍; 2、工作中遇到最大的困难是什么?怎么解决的? 3、觉得自己最大的优点是什么?为什么能胜任这个职位?
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匿名用户
审计
确定通过
首先是网上申请,主要天蝎一些个人信息及意愿,包括why me,why you, why us的开放性问题。其次是网上测评,包括心理测试,逻辑测试。 再次是群面以及经理面试,由几个面试者共同讨论一个topic并在讨论完成后给出最后的presentation。全程有经理和人事观察,整个讨论过程和最后的presentation。最后是合伙人面试,整体氛围比较轻松,主要问了职业规划和发展等,对公司对自己的期望。
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2 年前 发布
5
匿名用户
审计员
感觉靠谱
面试过程: 最后Par面,partner是个上海人吧,对英文要求不高,全程都是中文交流,只有一个例行公事说,用英文回答一个问题,关于实习经历。而且每个人都问得不一样,上一个同学表示,问得是学校生活,总的说对英语要求不高,整体很随意的聊天,但是问了一个专业会计问题,没回答上感觉很“呵呵”,不是说了专业不限的吗。
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Q:你认为德勤把华西区总部设在重庆有什么意义。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
好的,我来分享一下,攒一下人品,哈哈,小伙伴们有需要的可以自取。 hackathon流程:一个小组9-10人,先全部进入会议室,做自我介绍。每个人先读一个案例的part I,大约是30分钟。读完之后,全部人出去等候,按顺序进入会议室,对M进行pre,然后M会有Q&A。全部结束了后,全部回到会议室,M会发案例的PART II,15分钟阅读。 然后就是群组大讨论了,最后每个人1分钟的pre。最最后,会有一个M Q&A全体的环节,也是大家最后一次展现自己的机会了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
审计
确定通过
校招申请,每年的秋招以及春招都可以在官网申请,申请通过筛选会收到笔试邀请,笔试通过后会收到群面邀请,一般8-10个人一组,对一个或者两个案例进行讨论分析后根据要求得出方案,并进行小组presentation,完成后会有经理提问。通过群面后进入par面,和合伙人单独聊天,通过后则会收到offer,一般在10月考完CPA后入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:why audit? why DTT?Why U。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
社招面试分两轮,经理和老板面。经理主要问了问你之前的经历,然后分别翻译了一段英文并写了封英文邮件。然后说了说收入怎么测。通过后安排par面,这个就根据老板各自的风格了。大概都会考段英文,聊聊自己的经历。过了几门cpa会比较重要。
2 年前 发布
6
匿名用户
审计
确定通过
投递简历一段时间后参加笔试,笔试通过后参加面试。 第一轮面试由两部分构成,首先是一桌子的候选人分别阅读一份材料并准备各自的presentation,然后轮流单独与面试经理沟通。先做一个简短的英文pre,接着自我介绍+与面试经理的沟通。 第二轮面试是par面,过程比较轻松,自我介绍之后就是简单问一下3 why之类的问题,剩下时间就是和par闲聊一会儿。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
第一轮是群面,大概10个人左右一组,每个人的case材料是不一样的,都是英文的,基本阅读不完,还需要靠大家一起才能拼凑出完整的材料内容,整个群面过程比较顺利,就是小组的同学都不太爱说话,于是作为leader要非常鼓励大家都尽力发表自己的观点。单面是经理面,小姐姐人很nice,问了很多关于业余爱好的问题。
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2 年前 发布
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德勤中国(DTT)面试经验:针对简历问了一些问题