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面试时没有什么刁难的问题。
单独面试，面试官先问了我的情况、工作经历，然后介绍了下公司，职位探讨，等回音。

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匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？
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Q：问了一下怎么在这个公司干了3个月就走，之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过确定通过
面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的
2 年前 发布
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未通过未通过
问了问学校的事情，以后的打算，以及对这个职位的认识。
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Q：如果出现的质量相关的矛盾，你要怎么解决？
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
一面主要聊项目，还有基本的算法题，我去面试做了两题，感觉好像不怎么招c/c++，还是自己太菜别人不要…面试官人还不错把…
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
职业顾问
确定通过确定通过
初试面试官会问一些学习工作情况，通过后，复试面试官是主要介绍工作职责并针对工作职责问些问题，总体比较简单
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
第一轮就是一个英文的presentation，没什么难度 第二轮是技术面，大哥问的很全面，人也很好，会等你思路，会有地方提醒你 第三轮是manager谈，主要聊了下经历和behavior问题
包含1个问题，1个回答
Q：面我的大姐是我回国后见得口语最正宗的大姐，秒杀我。
2 年前 发布
1

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