面经详情

首先前台给了我一个简历表，让我填写。填完后，HR带我到一个小房间里，只能容纳2个人一张桌的那种，先针对简历填写的情况问了我几个问题，问我没什么没写工作经验，我说都是一些兼职的经历，然后又问了我好多问题，什么优缺点啦，感到压力最大的是什么时候，为什么要来面这个职位，对这个职位了解多少，等等都是十分常见的问题。可能是我性格的原因，也可能是那个HR比较强势，我不太喜欢，面试聊天的时候都没怎么放开，面完感觉不好。...查看更多

一共三轮。 第一轮：群面，3个负责人一起面。 1.虽然之前让准备英文自我介绍，但是并没有给机会展示英文能力。只是要求应聘者主动说对华尔街的了解（这一轮都在积极表现自己，甚至有巴拉巴拉开始自我介绍跑题的，然后遭到HR白眼） 2.两两一组互采访，然后说为什么觉得你的搭档应该被录取。（这一环节其实就是展示你个人的信息接收能力、销售技巧和表达能力，有的应聘者故意把对方说的很不如自己，那样也不见得你会占优势） 3.自己补充认为你的搭档没有介绍的部分。（其实就是自我介绍啦） 第二轮：就近分配的分校校长一对一面试 就是聊天的形式询问你的各种经历背景。在聊的过程中会套出你过往的所有情况，包括个人感情和家庭生活状况。（个人感觉这一轮最不舒服的就是会被问到父母是做什么的，以及感情经历。这是非常隐私的问题，刨根问底像被扒光了一样。没有想到作为一家外企的面试会触及到这类话题，虽然面试官很nice.） 第三轮：大区boss一对一 1.先在电脑上做个英文水平测试。 2.Role play让你推销一个东西，随机选取。（这一轮被问到星座以及又一次父母是做什么的这类话题） 近期几乎面过了国内各大排名靠前的教育培训机构，都是同类岗位，差不多的底薪，都是三轮面试。只想问一句：这个薪水，至于三轮吗？哈哈...查看更多

面试一共四个过程：首先是参加毕业生招聘季，与企业招聘人员首次接触，递简历并进行简单沟通，HR在1天后打电话通知我参加面试。 其次，到了面试的时间，去北京市海淀区数码大厦901报到（现在海天总部已经搬到其他地方啦），填写面试表格，还需要做一份测试——MBTI性格测试题，对于你潜在性格进行的一个判断，我猜HR会基于此及后期面试的表现综合评定应聘者是否能适应对应的岗位。之后，等待前台接待人员通知去见HR。见到HR，她会让你做个自我介绍，然后再聊聊你对海天的了解，也会对你介绍一下公司历程和经营内容，介绍一下公司的福利和岗位职责，最后问问你的期望薪资。 再次，如果你过了HR这一关，就会被通知见部门负责人，部门负责人会根据岗位职责来了解你是否能够胜任，是否日后能很好的领导你，最后判定收不收你。 最后，如果前面三关你都通过了，那么就剩下最后和HR谈待遇了，HR会根据你的面试表现综合评定你的起薪（她肯定是希望给的越低越好），你可以根据自己的整个面试表现，参照毕业生的起薪范围和HR谈待遇，谈定了，就会通知你入职的时间，很快安排工位和相应培训。所以说朋友们，如果你们想要面这样的岗位，最好是提前对公司有个大的了解，同事多看一些销售相关的经验或书籍，确保在和HR等公司领导面试时有观点可陈述，有想法可表达，给公司留下一个好印象，给自己争取一个好待遇哦！ ...查看更多

首先，填写简历信息。 然后是HR简单介绍中心的功能区域。 面试形式： 群面 全程英语 提供岗前培训机会 Part 1 个人介绍 1. 主要侧重介绍自己的背景以及到华尔街的原因 2. 关注点主要在口语水平、口音、职业背景以及沟通能力 3. 在每个人做自我介绍的时候，HR会查看简历，根据你的陈述以及简历信息进行提问。我们这一场被问到的问题有：“你为什么会想进入英语培训这个行业？”“为什么要转行？””描述之前工作的一些内容”； 如果是有相关教学经验的，会问具体的授课对象以及教学侧重点。 Part 2 对公司以及岗位信息的把握程度 1. 问对华尔街以及岗位的理解； 2. HR会针对每个人的回答，提取有用的点，再对问题1做出解答。有一点需要关注的是， 教学对象大部分都是成人，作为SA需要具备一定的场面控制能力，以及由一定的亲和力。让人信服。 Part 3 个人能力以及岗位匹配度测试 1. 这一部分涉及到的问题有“你是更倾向于做一个listener 还是speaker? WHY？”，“如果你只能用英语解释一个事物给某个基础几乎为零的学生，那么你会怎么做？”，“面对学员投诉，应该如何处理？”“在SA的工作中，如果需要你扮演其中的一个角色：教育者、沟通者、以及续费销售，你会更希望成为哪一个角色？”(最后一个问题记忆有点模糊) 2. 个人建议：关于学员投诉的处理方面，要记得华尔街是一家服务机构，一定是customer first。他们会有对应的团队或者客户纠纷处理方案。在处理的时候，应该先安抚好学员情绪，表现出自己重视这个问题，然后提出action plan去解决问题。 Part 4 地区以及工作时间介绍 1. 问个人现在居住地。估计是居住在深圳的话，有一定优势； 2. 工作是每周40小时，一般是下午开始上班。分2个shifts，最晚的一个shift是晚上9点多下班。每周排一次上班表。一般周末不休息，工作日上班。 以上就是第一轮面试，如果面试通过，还会有第二轮面试。第二轮面试会有对授课能力的考察。 Part 5 自由提问 经验学习： HR 需要根据candidate的具体情况，提问并且发掘对工作岗位相关的信息。HR的思路必须清晰，在每轮回答后，做出小结，适当找出应聘者回答得好的点，再补充说明。 对工作环境和公司背景的介绍，有利于树立公司形象，吸引面试者。岗位信息的阐述，加深面试者对工作的理解。 需要注意逻辑。...查看更多