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面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快
3论面试，技术不难，主要是把以前做过的东西都present一下。只要项目好好做了，一切都没啥问题。

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匿名用户
电子元器件工程师
未通过感觉没戏
猎头推荐职位，首先是电话面试，是由招聘部门里的技术人员（上海）电话面试，因为面试的是图像方面的工程师，问的是一些关于高通ISP调试的东西，大概15分钟，通过后，第二次还是电话面试，有三个人同时面试，其中有部门经理级别的人面试，问了ISP的流程，包括ISP每个流程下，数据的形式，是raw，还是RGB，主要是了解对图像处理的ISP流程的熟悉程度。...查看更多
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Q：问：raw经过Demosaic后的数据是RGB 什么格式的？
2 年前 发布
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匿名用户
eagle管培生
未通过未通过
一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。
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Q：实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
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Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
工程管理培训生
确定通过确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。
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Q：为什么要招土木工程专业的人员？
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
1. 介绍最喜欢的游戏，并说说它的优缺点。 2. 之前工作和设计有哪些关联。 3. 对设计的理解。 4. 为什么想做设计。 5. 对设计的认识。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过确定通过
人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。
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Q：没有太过深刻的问题，无非是问下具体的操作流程，看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q：你的薪资要求是什么样的？
2 年前 发布

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