面经详情

初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的

智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知

面试过程： 先介绍一下自己，然后问一些关于课题和项目的问题，还会根据简历提一些具体问题，感觉过程很好，但是并没有被录用，面试过后就没有通知了，同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好，但是都没有收到后续的通知。

1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍，最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4，总监面，关于销售的看法

首先笔试 合格之后面试。两个中层领导过来提问用英语介绍一下自己家庭情况，经济情况，在学校的经历，认为自己所在的这个城市怎么样，你认为你所在的学校怎么样，你是怎么了解到中兴软创的，然后就是一些稍微专业点的知识。

笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。

笔试后两三天通知面试，共三次，顺序不一，分两次技术面，一次HR面，我首先是技术面，问了一下笔试的题，让优化算法，本人比较擅长算法，顺利通过，二面HR，聊聊天，通过后已经是七八点了，太晚了，说挺满意的就跳过了三面直接给了邮件offer。