面经详情

这家公司领导喜欢上午面试，刚开始HR会面试你，会问一些你个人的一些背景，离职原因什么的，还有口语，个别时候也会问一些技术方面的一些东西，完了，就是部门经理面试你，主要问一些工作经历还有目前工作的一些经验，再问几个技术性专业性的考考你，总共用时也就一个小时左右，然后让回去会周一电话通知，但是却没有通知，之后问了猎头，通过面试没，说是通过了，还要进行2面，说公司领导忙，2面时间还没有订，到现在还在一直等呢…...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多