面经详情

没有刁难问题，就是聊聊学习生活
首先通知面试做一套测试，然后等待二面。二面为集体面试，也没什么难度。
二面

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匿名用户
设计师
未通过未通过
自我陈述，对公司的了解等......都是寻常问题，总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉，感觉不坦诚，小公司一般都这样，毕竟人力的专业涉及有限也可以理解，况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境！
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过确定通过
如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
网优经理
未通过感觉没戏
官网上投的简历 网优经理 大概一周后 电话通知面试 准备时间半天 第一轮英语面试 就是介绍自己的工作经历 第二面英语面试 就是各种闲聊 面试官给的暗示很积极 感觉很好 两天后突然找了个借口 就结束了面试 估计他们找到更好的了
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过未通过
面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过感觉没戏
首先是笔试，先填基本信息，很细致。然后是性格测试题，逻辑测试题（里面比较多数学敏感性的测试题，比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目），还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题，这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试，简单的自我介绍，问问家庭情况，最后给你一支笔，用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试，可惜这部分我冷场了，能力有待提高啊...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你一支笔，用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他，会怎么说
2 年前 发布
匿名用户
商务文员
确定通过确定通过
第一次视频面试，两个面试官，不记得是什么经理了，自我介绍，然后问了些简历的问题，还有就是优缺点，职业规划啥的，还有工作地点，其他记不清了，面试了十几分钟差不多，第二次是电话面试，就是HR，问了下规划，有没有男朋友，以后打算做多久，薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布

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