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六个面试官；不过主要就一个面试官说话。
有几个压力面试题没有回答好。

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匿名用户
城市主任
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电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q：前后用时一个月，漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
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第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。
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Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
东吴证券15年底开始时转做卖方，主要研究人员在上海，北京只是少部分研究人员，研究所发展势头不错，近两个月从银河挖来了两个新财富组，研究所很有扩张野心。17年是东吴证券研究所第一年进行暑期实习，4月底开始投简历，5月初面试，简历投递之后会有一个性格测试环节，据说也是会刷人的。 面试情况：各个组在的老师都会参与面试，类似于压力面试，大概有七八个人面，问题主要是针对简历，如果以往有行研实习经历，会让你推票，讲解较为细致的推票逻辑，讲解报告是如何撰写的，所用的材料、时间，对研究公司的看法；老师也会根据你的表述问一些专业问题，比如问科斯定理的具体内容，中国当前经济状况应该采用的财政货币政策，类似于这种，因为本人是学习经济学专业的，应该会针对不同专业问一定的专业问题。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经理
确定通过感觉靠谱
面试官多位 面试问题因人而异较有差异化 由两部分 有笔试和面试
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！
2 年前 发布
匿名用户
投资银行经理
确定通过感觉靠谱
去了以后现在办公室坐着等候，等叫到我进入会议室，有四个面试官。其中有投行的总经理、人力资源部的副总经理，还有两名领导。让我介绍了一下自己的大概情况，介绍了一下曾经做的项目，说了下自己的优势和劣势。能接受的出差强度。面试结束进行笔试。
包含2个问题，2个回答
Q：主要偏承揽还是承做。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理助理
确定通过确定通过
实习生面试，关注简历的问题。实习很坑。
2 年前 发布

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