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匿名用户
面试了职位:整合工程师
感觉靠谱
就面对面的交流,比较放松。
笔试,然后领到部分去面试,笔试题不难。逻辑推理和一些专业术语的英语翻译加关于奇美的阅读理解。
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匿名用户
付款及凭证专员
感觉没戏
先是人事面,主要涉及之前的公司,工作内容,离职原因,薪资情况;之后是采购经理和物流经理的面试,两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇,问题基本围绕这两方面,不怎么涉及专业,可能觉得我太不沾边吧~
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Q:毕业一年,觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗?落差大吗?
2 年前 发布
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匿名用户
客服主任
感觉靠谱
接到电话时还是很意外,在网上查询各类信息做好准备。
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Q:我觉得你交楼经验还是欠缺,你自己怎么认为?
2 年前 发布
匿名用户
RMA工程师
确定通过
1.笔试 2.面试官先介绍公司与职位信息描述。然后请应聘者先进行中英文自我介绍,然后会按照简历问几个问题,比如离职原因啊,过去最出色的表现啊
2 年前 发布
匿名用户
新产品导入工程师
确定通过
新产品经理问我6∑是什么,对新产品这个职位怎么看,以前做什么的?
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Q:为什么离职,之前的工作给你带来了什么。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
1. 介绍最喜欢的游戏,并说说它的优缺点。 2. 之前工作和设计有哪些关联。 3. 对设计的理解。 4. 为什么想做设计。 5. 对设计的认识。
2 年前 发布
匿名用户
员工
感觉靠谱
就是大概的问你你 了解一下你
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Q:就是在其它什么电子行业做过
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
人事经理简单交流了一下,问了下目前是在职还是离职之类,以及对应聘岗位的想法,然后就去见老板。他问了一下各项的问题,我作了回答,然后就开始上班了。
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Q:没有太过深刻的问题,无非是问下具体的操作流程,看熟悉不。
2 年前 发布
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