面经详情

人事的面试很轻松，但主管的面试很刁难。
人事会询问一些基本情况。但部门主管面试的时候问题很刁钻。还要现场测试打字速度，一直强调是否能接受加班以及倒班。

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一面二面在同一天，都是一对一，一面什么都问还考察英语，一面通过率不高。二面技术面，碰到一个很认真的面试官，问的很细节
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Q：为什么选择远景？你在远景能做什么？
2 年前 发布
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刚开始初试的时候，有两个人来面试，面试前先做了一份翻译的婚纱礼服的邮件什么的，然后再进行人事的面试，我对面试官印象不太好，两个人分别先后来问的情况，有很多问题都重复了，大概面了1个小时，然后去面试的时候老是让我等，感觉时间安排上不合理。复试的时候，面试官感觉人还不错，问了一些专业上的问题，就是安排的工作岗位时间上有点太长，其他还是都能接受的。...查看更多
2 年前 发布
1
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第一步：技术初面；第二步：技术二面；第三步：人事面谈公司。 第一次遇到一家公司以人事最终面试的，工资由人事决定，很难把工资谈上去。据说工资涨幅较慢，中高层均为日籍员工。
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2 年前 发布
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匿名用户
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公司具体大不大不清楚，因为没有进去到里面看。 进去公司前台有2位，公司门口有2张小桌子，坐下来之后就开始做题，面试题目很简单，一封英文邮件回复，一段关于婚纱颜色的中译英翻译。做题期间不断有人从办公室到前台来各种聊天，很吵。 做完题目之后等了一会儿就是面试了，面试在前台后面的一个小小办公室（我一直很疑惑既然有这么一件刚好放了一张小桌子的办公室，为什么不让面试者在里面安静的做题），真正的奇葩就在于面试了，面试没通过的原因是翻译语法有错误。虽然我是不太明白客服为什么要重语法知识，而不是沟通技巧，不过还是提醒去面试的朋友一定不要出现语法错误哦，不然那位面试的美女一定会非常真诚的说一句，不好意思，让你白跑一趟了。...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
软件开发工程师
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先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面
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Q：讲述一下socket的建立过程，因为真的完完全全忘记了，所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
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Q：不follow中国的假期，有可能春节不能回家，能不能接受？
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
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先是笔试，内容就一些常规的C语言题目，然后是技术面试，面试内容是做题
2 年前 发布

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