面经详情

面试加上性格测试一共五轮，最后一轮是英语口语测试。其余分别是群面（辩论形式），技术面，综合面。主要问为什么想加入华为，为什么适合这个岗位，对华为是否了解比如产品业务和文化。综合面有的会让用英语说一下项目实习经历。

家在外地的是否想留在天津，是否接受出差外派，介绍一下自己等等，印象最深刻的是HR看你是否真诚是否真实，记住公司的文化：真诚平实创新热情。

面试过程： 一轮是群面，给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试，会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多，家庭和技术问题都会问到

omron面试相对来说比较简单，不要太奇葩的人基本上都会要。所以收拾干净点，表达思路有逻辑。对于自己的职位有点想法。

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

公司比较喜欢本科生，主要是做技术服务的，第一面群面，先自我介绍，成绩排名，性格特点，祖籍哪里，那个星座，有没有男女朋友等等。

首先就是群面，自我介绍，然后就是问一两个问题；接着就是小组讨论，给了几道题，有逻辑推理，汽车设计创新设想；最后是动手做个汽车模型。对于群面，最重要的是，发挥自己的作用，找好自己的角色，让自己成为重要的那个人。