面经详情
匿名用户
面试了职位:综合柜员
未通过
非常正式,安排合理,面试者来自全国各高校,群雄逐鹿
1、先无领导,每个人两分钟陈述观点,十分钟讨论总结。组员比较强,讨论过程也算和谐,无明确leader。面试官全程旁观,全程录像。、 2、然后作文笔试,45分钟一篇命题作文。我的题目是:思想是永不过时的美丽
面试官
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匿名用户
柜员
感觉没戏
第一面永远就是无领导小组讨论,10个人左右。要做到多说,在总结自我的时候,要做到很好的表达自己的观点,不然会被PASS。反正就是多说,聆听。发表意见。 二面就是半结构面试 2个面试官 然后问简历上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
因为武汉分行的应聘需要先笔试,再进行一面,楼主有幸参加了一面。算是比较值得的面试,已进入面试大厅,楼主发现像主播测试的阵仗一样,类似于电话面试,全程记录,面试官首先让我一分钟自我介绍,其二针对我递交的简历进行提问。问我如何看待自己研究生文凭报考柜员岗位,问我对于自己职业的规划是什么。楼主淡定的回答了问题,总共一个记录员同时也负责录像,另一个女士大概三十岁负责提问,根本紧张不起来,最后希望大家都有个好前程。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
在网上投的简历,通知到现场面试,面试的时候7、8个人在一个大会议室等着,一个hr带着到一个小会议室,进行无领导小组讨论,有一个hr在现场看着,全程没有发言,只是在讨论结束后说等通知进行下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
天津农行面试有两轮,一面过后直接二面,中间不刷人。一面是无领导小组讨论,这一环节一定要积极发言,语言清晰、有条理,感觉面试成败主要在这一环节,而我在这一环节发挥不好;二面是自我介绍,然后考官根据你的情况提两三个问题,这一环节大家基本都差不多。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
未通过
进到面试所在的酒店之后,着实被人山人海的场面唬住了。因为是初面,还没经过考试,人真的特别多,本来通知我说是轮到我的话是下午三点,还好我提前上楼了。排好长的队才进到候试大厅,再排很长时间才坐,然后签字确认基本信息并出示身份证。十人一组地念名字进入面试间,并排而坐,由左向右依次进行自我介绍,每个人三分钟的时间限制。这里要说一下,一共三名面试官,有的不记只看,有的一直低头记录。自我介绍之后考官随机提问题,问题难度不大。结束后,集体起立按顺序离场。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 对岗位的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过
首先本人在这次的面试中发挥很不理想,因为第一次参加面试,本身也不是什么特别能说会道的人,农行的面试流程是先无领导小组讨论然后再一个接一个进去半结构化单独面试。 特别提醒的是,在一分钟自我陈述之后的无领导小组讨论的时间只有五分钟,所以一直以来都认为是半个小时的我包括其他人都特别惊讶,然后几乎所有人都有点心慌和手忙脚乱,因为时间真的太少了,而且在一组就有十个人的情况下,所有人都争抢着说话,最后在时间结束时都没能得出最终结果,只能仓促结束,和推了一个讲话比较多的女生上去总结。最后说一下当时的话题是,银行现在的电子银行已经很发达了,那么物理网点就会相应减少,那么应该在哪些地方建立物理网点能不浪费(大概就这意思),然后就下面给了很多地点,当时我们比较争执的就是商务区、住宅区、交通枢纽等等。 无领导小组讨论结束后就所有人退出房间,等面试官一个个叫进去问问题,先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问一两个问题,我们那组就没人问了三个问题的,然后我的简历就很单薄,没有什么实习经验,仅有的一次也跟银行招聘扯不上关系,所以当时我看面试官都看了我的简历很久感觉不知道能问什么,最后就问了我觉得我的专业在农行能发挥什么作用,对我以后的工作能有什么帮助。然后我就支支吾吾不知道扯了些什么。结束后我有问其他人,在银行实习过多次的就会被问一些比较专业的问题,比如对待无理的客户或有动作慢的老人但是后面排了很长的队伍,还有如何信贷什么的。 最后我是没有通过面试,不过听说今年的农行报名了8万人,笔试只刷了两万,即面试进了6万,然后只招900人。我就真的觉得五分钟的讨论真的农行效率太高。厉害。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
群面自我介绍,然后是不同人不同问题,问了能不能接受劳务派遣工作;之后是笔试,属于经济基础知识,单选,多选,论述题是为什么选择浦发,5年职业规划。
2 年前 发布
1
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