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考官是销售部主管,对方一副高高在上的样子,不懂尊重他人
人力资源经理感觉还是比较有水平的,但坐旁边的某总实在太会损人了。当我自我介绍和回答问题,他全程低头在我简历上写写划划。到中后断发话就开始各种质问和批判人生了。又说你白活了,能力还不如在校学生了,又话读书有什么用,什么死功人士的自传街边一堆,反正不堪入耳啊。反正我也不会再关注这公司的招聘岗位了。这种人做领导可想公司是什么水平

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匿名用户
销售员
确定通过感觉靠谱
建议之前去宜家官网做一个职业性格测试,看是否符合软性价值观。一面是人才市场,(最好自己准备一份自己的简历更好陈述自己优点经验,简历会跟着你后面一打面试官笔记跟你到最后一关的。)跟面试官聊了聊,表现轻松活泼想在宜家干活就行。二面群面,不要因为怕出错不吭声,实在觉得你自己没什么观点就提醒时间,打断常谈论阔的组员说话都行,尽量给面试官留下印象。做什么动作都要想想自己的理由,很可能会在后面被问到。穿稍微休闲一点,提问环节想个问题。三面话题挺随意,小心机搜了一下别人三面的问题还准备了好久,最后都没被问到。大方向有对零售的理解,对家装有没有经验,对未来职业规划,群面时候自己的表现。宜家很看重长远发展还有你人生计划和职业符合度高不高,仔细想想这份工作给你带来什么,以后路怎么走。还有不要自己挖坑自己跳,切记不懂装懂,比如你英语不好就不要英语自我介绍。要不后面跟着的问题都是英语,你没装修过就说没有,不要硬扯。整个面试都很轻松面试官都是以过来人的态度来面对我们这些求职者,可能是服务零售业经常和人打交道的关系,相对于其他号称内部开放和谐的办公室外企态度还要诚恳温和。如果是在商场里招聘可能你看到宜家办公室就想去工作了。...查看更多
2 年前 发布
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