面经详情

在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：工作时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最 近获得哪些新技能等。...查看更多

校招，楼主法律类学校，招合规和涉外法务，早上是宣讲会，接着笔试，笔试楼主参加的是合规，涉外应该是全英文的，分开笔试，合规卷子较容易。第一大题是名词解释，四个名词解释，但是有两个是英文表达的，要求可以用中文答题，但是如果用英语的话肯定加分，第二道题是英译汉和汉译英各一段，英译汉是关于全球化的，较简单，汉译英是关于反腐败的，第三大题是简答题，第一个小题是问用人单位裁人的情形，第二个忘了，第四大题是案例分析，关于大众造假门事件的反思。中午休息后下午面试，也有关于专业问题的。整体还是很有难度的。...查看更多

通过智联招聘面试了几家公司，我觉得中泰面试后感觉不错，初面是人事部的人给我提的问题，人挺和蔼的，和蔼过头了，声音小的都有点听不见。问题过后把简历递给人事主管，看到我的家人几乎都是公务员，非常满意。 直接叫我去法务经理那里面试，专业问题什么都没问，就告诉我和领导请示后，回话。至今也没信了，估计石沉大海了。...查看更多

只有一面，我面的是法务岗，进去以后要先做一套题，题目不难，两道法律条文修改题，三道基础法律题。 然后法务总监就来面试了，问了上一份工作情况，谈了大概半个小时，很随和。然后人事就进来谈工资了，给我介绍了公司情况，并且明确告诉我工资多少，说好的谈工资呢！真是直接得不能再直接了，这效率，值得表扬。 ...查看更多

首先，是投简历，这都不用说了。不过，简历一定要做的像样子。最好有英文简历。比如简历的完整度、整洁度、照片的清晰度。 其次，接到面试通知时，网上找一下该公司的资料，回答问题，切中该公司的要害。不要答非所问，最好找找该公司最近的诉讼，如果有的话。 再次，熟记一个英文回答问题的模板，可以装一装。 面试大概二十几分钟 1、自我介绍 2、问问题是预备党员、入党过程 3、国际经济法、民商法基本知识：你对外资公司的了解？ 4、有无外资实习经历 问问一些专业问题，基本信息什么的 然后还有工资待遇、压力承受能力之类 总体上不是很难...查看更多