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匿名用户
面试了职位:产品拓展
感觉没戏
有压力面试,第一轮过完就是第二轮
就是问你很多问题,HR问一些基本的问题,产品经理问专业的
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匿名用户
市场拓展专员
未通过
6个人一组,没人发一份题目,20分钟讨论,最后5分钟领导代表发言,面试官记录每个人的表现。讨论完后,面试官会对他感兴趣的人提问,一般1到2个问题。最好不要迟到哦,当时我们是在桂林面试,公司不大,就一个小的工作室,里面有十来个办工桌,加一个会议室,我们就是在会议室里面进行无领导小组讨论的。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过
第一面群殴,二面总监面,三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了,肯定是没过,但好久之后又给我打电话让我去面第三面,想来是前一轮招的人都不愿意去,所以只好再把之前刷掉的人再找回来,不过这次过的人恐怕也并不愿意去,比如我室友。
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Q:对我们的职位有哪些了解。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉没戏
公司环境不错,进去签到后坐在沙发上等面试,由于提前到的,所以跟前一批一起面试,10个人进会议室,开始无领导小组面试,案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机,才能进行下一轮销售展示,但两销售人员来不及清洗加检修,问检修部的小雷要对此做出什么行动,建议面之前,先了解群面技巧,积极提出自己观点。
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Q:如果让你从另外9个人中选两个作为合作伙伴,你怎么选
2 年前 发布
匿名用户
天猫渠道运营专员
感觉靠谱
一面为无领导小组讨论,讨论汇报完毕后,HR还会针对每个人提出两三个不同的问题,一面三四天后出结果。二面为部门面试,经过部门员工——运营总监——天猫店长三级面试。感觉要出发很注重员工的稳定性,因为我不是广州人,所以一直问我会不会因为家庭原因离职会家乡。还有要出发是个很奇葩的公司,因为我的成绩不错,获得过很大奖学金,说我成绩那么好,应该很少经历挫折,问我能不能忍受刚入职不就,工作未上手,一直受挫的现象。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面题:“一个发动机代理公司的销售员小明和小亮,但是公司规定了,每个样品都要经过清洗,然后检修,这两个程序各需要一个小时完成,也就是每个样品从成品到样品都要两个小时,但是小明和小亮都约了客户两小时后看样品,现在距离客户参观样品的时间只有两个小时。 问:假如你是检修部人员小李,你会怎么做?”9个人一组,半个小时讨论,两分钟总结方案,然后HR提问环节,在这个环节中,HR会对每个人进行提问。我是第一次面群面,有点紧张,发言的很少,总之一定要积极发言。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
面试分了5轮呐.首先是hr姐姐面试我的,以为就只有一面或者两面,到后来第二轮看了个高高瘦瘦黑黑的帅哥,沟通了一下之后发现我比较适合内容编辑这块的,所以又叫了内容编辑的小老大和我聊,小老大人好好,走的时候还送了我一支笔,说是公司专用笔哦。然后也可以聊起来。后来又个内容编辑的大波士谈了下,是个温柔的姐姐^_^,本来以为结束的时候,hr姐姐和我说,还有个部门主管的大大波士要面试。要等半个小时。其实没想到今天会在那里面试3个多小时的啦。但总体而言,大家都很耐斯( ̄▽ ̄),希望面试通过,成为爱出发的一员啦。加油!
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
感觉靠谱
公司前台的妹子挺漂亮的,门面一般,但是公司还是挺大,被妹子带上去面试室,面试官就已经在里面等着,感觉公司的人都挺有礼貌的。面试官并没有像其他公司那样让我先自我介绍,他说,我们聊聊天就好。然后第一句就问我喜欢吃什么?他说因为这个是餐饮BD,所以要求对吃有追求的人。因为我之前在某公司做过BD,他又问了我关于销售额方面的数据问题,我负责的区域,以及一些重点客户。对了,他还问了我商务洽谈时的技巧还有我对销售核心的理解,我说满足客人的需要。接着就看到他笑了一下。然后又问我能不能接受出差,还说出差频率很频繁,我感觉他是在吓唬我的,而且我自己的确挺喜欢出差的,所以就说没所谓,接着他又笑了一下。整个面试比较轻松,就是那个面试室没有空调有点热,总体感觉还是不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得销售的核心是什么。
2 年前 发布
1
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