面经详情

很友好很轻松，但是重点都有问，自己小心回答
3轮面试 隔得很长时间
Q：基本上全部都有问。1条回答

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匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程：先笔试，分两个环节，一个是性格测试，一个是翻译（汉译英）。接下来就是群面。当时在场的一共14个人，大家不分组，共同讨论一个话题，讨论出一个结果。最后就是一个接一个的单面，面试官为销售主管。整个过程氛围都很融洽，面试官们也没有什么刁难的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：在群面和单面的中间，销售主管问了我们一个问题。假如我们想向某个公司的负责人销售某个商品，竞争对手是那个负责人的小舅子。我们的产品价格、进货渠道跟竞争对手的几乎一样，你打算怎么说服这个负责人买你的产品而不买他小舅子的？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
第一次是HR面试，简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面，自我介绍，然后了解一下以前的经历，为什么选择本公司等基本的问题，最后谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
电气维修工程师
未通过未通过
下午一点一刻开始，进去就会被分好组。然后就是无领导小组讨论，一开始先大家自我介绍，接着是一个案例分析，具体内容是：公司的客户打电话到客户部说，在公司购买的仪器出现了问题，不能正常运行。然后下午对仪器要急用，客户部说这个电话应该打到维修部。大家小组讨论，设计解决方案，并且讨论以后如何避免类似的问题发生。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过感觉靠谱
面试官人好 主要介绍职责 会穿插着提问一些关于工作的问题 比如个人兴趣 过往相关经历等等 刚到时回填一份资料 其中包括个人信息 相关背景 个人性格等等 稍微有些考察的部分主要是中英文翻译
包含1个问题，1个回答
Q：为甚么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
到公司后先做一套行测，算术之类的，还有性格测试。然后是HR单面，先从自我介绍开始，主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
先笔试，就是性格测试，考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试，主要问你对公司和这个行业的了解，还有为什么选择这个公司和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
未通过感觉没戏
进去先笔试，笔试有机械，电气两份试卷，我做的是电气题，分填空，选择，简答，程序编写。内容是一些plc,电机内容，程序编写是交通灯，面试有两人，人事及技术，技术的面试官态度很不好，黑着脸，进去就说，看你笔试你基础很不好（我自认为卷子不难），让你从钳工干。
包含1个问题，1个回答
Q：一平方线，最大橙色多大电流。
2 年前 发布
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