面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
HR很水,非常简单,然后就是经理,GM.
HR很水,非常简单,然后就是经理,GM.
Q:关于work life balance的concern.
1条回答
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匿名用户
method engineer
未通过
春季补招,所以很严格。第一轮先是部门经理找你聊聊项目经历,放轻松,他们都很nice。接着就是两个hr分别跟你聊,基本就是为了确认你之前说的话是不是真的,问的问题会挺刁钻,问你项目经历,实习经历(会比较细)还有一些基本问题,第二个hr还有用英文简单沟通优缺点啥的。如果通过第一轮大概一周以内会给通知第二轮面试。第二轮是终面,法国厂长面,全英文!他很在乎实习经历!其实他能说一口流利的中文,发音有点怪,所以回答的不好让他不满意被刷了。好难过!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-实习生项目
感觉靠谱
没有笔试,没有电面,直接短信通知去的上海面试,共两轮 一面:英文自我介绍+群面,当时一共13人一起面试,分为两组,我们组7人,面试题目是就一个桥的选址进行讨论15分钟,然后两组分别汇报,汇报后两组相互提问,总结。 二面:HR面,问题就简历提问,你的项目经历,你的优缺点,你对于管理培训生项目的看法,你的职业规划,全程中文。从杭州去到上海跟HR视频面试,哈哈哈哈!
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
先是一个盒子抽题,英文的,然后自愿自我介绍,介绍的时候打开纸条,并回答问题,2分钟。接着小组面试,分成两组,同一个题目,15分钟讨论,5分钟展示,接着互问问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题,1个回答
Q:留学过程中最大困难?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
因为面试的是日常实习,面试过程非常简单,面试官也很亲切。时长大概20分钟左右,自我介绍之后,主要问我在上一份实习中的具体工作内容,我为什么要加入施耐德,觉得财务的工作是否枯燥等。最后强调了我的实习时长和每周的工作时间等,面试就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要加入施耐德?
2 年前 发布
1
匿名用户
全球供应链
确定通过
问了实习时间协调问题、对将来的计划、为什么选择此岗位。有一段英文对话,面试官很nice,公司氛围好,员工上进,普遍外语水平高,邮件电话全英文交流。
2 年前 发布
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