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面试官很友好，没怎么刁难我，气氛很轻松
面试官问了一些专业相关知识，我诚实的回答了自己在专业知识方面还掌握的不够深，需要更进一步的学习和磨练。
Q：你觉得什么样的推广方式才是好的有效的方式1条回答

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确定通过确定通过
笔试基本要考一天。 1000多道行政能力测试题目，然后是性格测试。然后考察英语，难度与6级差不多。会有一部分技术考察，偏向于计算机网络基础知识和通信原理。 笔试之后是面试 面试第一轮会委托人力外包进行。 第二轮会是由天津移动自己组织，针对简历来进行提问。
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Q：给出5个毫不相干的关键词，组织一段故事，将五个关键词串接起来。
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未通过感觉没戏
面试不外乎叫你作一个自我介绍,考查一下你的专业知识及工作能力.建议你从以下几方面去准备: 1、介绍时间控制在5分钟左右，主要包括:个人基本信息、工作经历、自己在工作中所取得的成就; 2、专业技能，自己在工作中最擅长的技术领域，在工作中取得的成就; 3、还有可能询问你每一份工作的离职原因。初试，都比较容易通过，你要放松、自然、自信，这样应付初试，应该没有什么问题。 ...查看更多
2 年前 发布
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问了很多关于CentOS的安装的基本知识和服务器搭建的知识。我说了一些关于centos最小化安装的硬盘分区以及换源的问题，但是吱吱唔唔的，没有表现出太多的自信。对于路由器和交换机，知识稍微了解一下，没有详细的询问。
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未通过未通过
过程中问了一些工作经历。
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当时候还在郑州的CNTD培训，基本上结束了，投了中锐的简历，接到省去经理的电话面试，问了我几个问题，比如对中锐是否了解，工作的展望，这些，晚上接到省区技术经理的技术面试，问了我无线的原理，然后一些路由交换技术，一般OSPF几乎是必须问的问题。
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Q：wlan的技术原理。
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面试不错  只是提到薪资的时候  因为公司情况特殊 前面当前岗位离职之后留下的坑目测相对不少  薪资不含糊 只是技术能力和思维逻辑能力要求不低  需要有一定的运维和网络相关经验 才能胜任  只招1人   需要做运维和网络两个人的事情  需要能快速解决内网优化问题...查看更多
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Q：涉及到机房托管这块的问题你能否处理
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