面经详情

手写一份简单的简历及做一份题量不大的英文试卷 试卷内容是1.10个英文单词写出其汉语意思 2.改错 3.汉译英； 2. 一面   问一下个人对 一站式学习管理师 的理解，个人的基本情况，然后面试官比较详细的介绍下这个职位的工作内容，这个环节不需要面试者回答太多。 3.二面 问各种关于之前的工作的问题，问题很多，连珠炮似的。 ...查看更多

当时开学不久我想找一个地方实习就打了新东方的官网电话，问hr的电话再打了hr的电话，问还需不需要兼职，那边说正好缺人，我就直接过去参加培训了。 因为听说他们正式参加统一笔试面试的有3轮，我是直接去的最后一轮晚上参加了一场笔试，第二天早上又去部门主管那里测了一下英语，做了一个英文自我介绍，问了一下简单的问题，就让我过了。助教工作简单，但是也耗时间的，要统计班级信息，和学员交流，检查大家的作业，还要做笔记发给大家。 ...查看更多

面试一共三轮 初面HR让你填表 然后就是一些七七八八的问题 不算难 因为我自带雅思成绩 虽然不算特别高 但是可能我的态度打动了她 她觉得我比较有潜力吧 然后就是一个30分钟的笔测 有听力阅读语法 复试是和主管面 也就是了解你的情况 离职原因等 还有跟你介绍岗位职责等。...查看更多

国外部助教面试。第一轮先用英文做自我介绍，然后抽取一个题目准备几分钟，然后就像答托福口语一样就那个题目说一分钟，举例很重要，语速放缓，重点是把话说清楚。之后跟面试官进行情景模拟，面试官会扮演学生和学生家长向你提出各种问题，回答的时候记住不要卡壳，宁愿胡说八道，但最重要的还是你的中心是防止被家长和学生投诉，为东方的利益多考虑。加油哦！...查看更多

HR很nice，交流的氛围也比较轻松，主要的问题包括之后的职业规划，还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育，面对的学生大多在13岁以下，所以在与学生的沟通方面会有一定难度，HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理，如“小朋友集中不了注意力怎么办？" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等，问题不分对错也没有标准答案，只有更好的解决办法。回答得不大好的时候，HR姐姐会提出参考的解决方案。...查看更多