面经详情

面试官很年轻，很随和。
两个面试官，三人面试，先轮流自我介绍再根据自我介绍提问。留下两人，轮流单独面试，介绍岗位工作等等，再针对性提问。

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匿名用户
财务会计
确定通过确定通过
面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。
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Q：现场如果让你提问，一定把疑问提出来。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
二面是小组形式，发给你英语试题 后面有三个问题 给你一个小时 之后挨个说答案。 三面是专业知识，这个真的挺重要的 我有好多不会 面试气氛很轻松的，可能我也不太紧张 后来又和面试官扯了半天皮
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Q：了解汉能吗
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试，笔试比较简单，就是简单的行测题，通过之后是1面。1面是辩论，分正反两方，对一个论题发表观点，感觉这个比无领导小组难，因为要求你反应能力更快，还要能清晰表达观点，特别是如果碰到有辩论经验的人，就很容易被对方秒杀。二面是专业面，财务部负责人面试，考专业知识。但是问我的都不是书上的，都是偏实践的，我都不会，所以二面挂的很快。...查看更多
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Q：目前中国有哪些新的税收政策，怎样看待营改增，请举例。 还问我有没有看他们公司的财报
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
HR都是在一起面试的，同种类型的应聘是一起面试，不同类型的，有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神，企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力，另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过感觉没戏
公司进去觉得很高大上，但是觉得人很没有素质，让我等了很久不说，填表做题，弄了30分钟，然后就是漫无目的的等待，财务的负责人出来了，女的，感觉很不职业，穿的很休闲，然后一顿问，然后有是等待，终于等到人事来面试了，结果发现是个个子很矮的人。问的问题啊，我了个去，漫无目的，反正没有逻辑可言。是一个比较糟糕的面试，感觉就算入职了管理上也很松散。...查看更多
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Q：面试的人都很不专业，起码着装上就很不尊重人，各种等待，没有时间概念。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
是在中国民航大学进行的面试。 流程： 1.小组群面 小组讨论红楼梦里林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤哪个更适合当办公室主任。 2.自我介绍 3.专业问题 财务专员主要问福州航空的财务部门结构、对财务岗位的了解、自己的相关资质。 4.其他一些面试常见问题。 难度是有一定的难度，面试官有五六个人，整场氛围还可以，面试官不会太为难人，而且最后会问家住哪里，会不会希望去福州工作。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
首先自我介绍看了我的简历后说目前有个适合我的岗位是出纳问我是否能接受，我说可以之后问我能接受在这个岗位待多久，回答完之后问我有什么问题要问，为什么选择留在广州之类的，因为是非财务部门的HR面试所以没有问相关的专业问题
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Q：能否接受出纳岗位，能接受多久
2 年前 发布

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