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简单的面试问题过程。
简单的面试问题过程。
Q：对该职位的认识，了解多少？薪水要求是多少？
薪水

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匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
一般本科生
确定通过
面试分为3个阶段：笔试——主要以行政能力测试为主，群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的，一对一面试——这部分几乎很少筛选了，我们当时笔试由几乎400人的整容，之后无领导小组大概有50-60人的样子，到二面的时候有20左右，直接就筛了2个人。最后签约，有7人。...查看更多
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Q：工作地点是全国各地，你能接受么？
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过确定通过
通过网络投递简历获得面试机会，然后HR面试，专业面试，最后部门总监面试，等待几天之后，收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多，针对性比较强，尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q：如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
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匿名用户
水处理工程师
确定通过
2个考官，貌似是HR和技术主管，面试流程如下：自我介绍2分钟，课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。约18分钟。
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Q：课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。
2 年前 发布
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匿名用户
senior engineer
确定通过确定通过
约好上午面试，提前半小时到场，已经有两三个人，一共有7个人，还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好，大概询问了每个人的名字，就告诉我们今天一起来参加一个活动，不要太紧张。然后拿上来写道具，其实就是个小岛，还有些楼房，道路之类的模型，很象大富翁游戏，当然全部的经过一律用英文，不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色，讨论方案，汇报。之后就什么都不改，拿个本子猛做记录。我们就立即分工，讨论，争执，修改，统一方案，汇报，结束。...查看更多
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Q：请汇报你们的最终方案，你们的投资多就能收回？你用什么理由说服董事腿批准你们的方案？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试答题，1个小时吧。然后来个技术经理进行面试，瞎扯一会，叫来了部门经理，最后人事来谈，录用了，不过正好有个同学原来在这家公司待过，说不成，就没去。
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Q：为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过未通过
HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。
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Q：没什么特别问题，自我介绍，工作经历，职业规划等等，对IT公司的了解。
2 年前 发布

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