面经详情

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

标准国企面试，首先是行测，行测有英语阅读题2篇。行测整体感觉不难，语言类题目较多，有一些还涉及到航空领域。笔试是在电脑上进行的。接着就是面试，面试进去，这点上面试官比较坑没有说清楚，所有问题都是限时一分钟回答完毕，有中文也有英文。 先让你来中文的自我介绍，问了你的优缺点，你大学期间最成功最失败的事，然后给了一张纸，让你读，读完视译，最后问问你对这句话的看法。因为太紧张了，所以没发挥好～ ...查看更多

由于是错过了正常校招时间，所有是自己投递简历，进行单独面试。有hr经理和机务经理面试。hr先是正常的个人信息的询问，然后会根据简历内容询问相关问题。问了一下刚兴趣的事情，一些比较吸引眼球的事情，可能正如差异性的原因。接着就是机务经理询问关于技术性的问题，然后一段简单的英文的自我介绍，接着是做了一份行测类的考卷，结束。...查看更多

我们是国航和某外资合资的大修厂。第一轮是人力面试，问问学的什么，有什么需要，我是985大学第一关过的比较轻松。第二轮是英语水平测试，大概4级左右水准，结果出来以后就会根据你学的专业、或者投递取向给你分配部门。第三轮是经理面试，给我面试的是我们科长和主管股长，会考一考你学的专业，问问经历，但更重要的是看你这个人是不是认真严谨，是不是适合做飞机维修工作，这个是最重要的。 如果这三轮都没问题，主管领导也觉得合适，就会录取。目前民航维修领域待遇不高，985/211应届生只要不太差，录取几率还是蛮高的。如果是各个民航相关领域大学比如民航大、四川、沈阳、西安、贵州等等航校毕业，基本会分配到航线或者大修基地干几年。 ...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多