面经详情

简历通过之后HR马上安排了笔试+初面，和很多笔译岗位一样，笔试放在面试前。笔试包括翻译一段留学PS和一封推荐信，前者40分钟内完成，后者1小时内完成，都是中翻英。这里的文书翻译并不是逐字翻译，最好能整理信息再组织一篇好看的文章，文笔和专业度都是很重要的。 之后的HR面试问的问题都比较general，比如说自我介绍，就业方向，对行业的了解等等。面对实习生，HR比较看重时间安排上的可行性；面对毕业生，HR比较看重最终能来他们公司工作的可能性，因此也会问目前投了哪些公司，接下来还安排了哪些公司、什么岗位的面试等等。 初面以后是和部门主管的二面，通过以后还有三面。HR表示启德的企业文化比另一些老牌的教育和留学机构轻松一些。文书翻译岗其实也是个顾问，除了要写好文案，也要和学员沟通以得到良好的反馈。 ...查看更多

面试之前先在网上做一套性格测试，第一轮面试是职业倾向测试，中英文翻译，最后有一个小作文，不算难。通过之后行政主管面试，主要是为什么离职，有什么职业规划，分享一下工作中的解决的难题。第二轮面试是部门主管面试，主要是问以前负责的是什么，能给我们公司带来什么，想从公司获得什么，然后做一套负责国家的专业题。还在进行中，不知道能否通过。...查看更多

一面是笔试，填一份英文简历，之后再做题，一个是自我陈诉的翻译，中译英，难度不大，比较难的是第二篇作文写作，大概要写600字，根据后面的一篇文章（中文），写一篇故事（英文），下面有5道题目让你选，要根据你选的题目和她提供的那篇素材来写。没人监考，可以查单词，交完之后就和HR随便聊一聊，之后就说等二面通知。...查看更多

公司人事主动打电话给我约了时间去公司面试，第一天填写了个人信息表和那个霍兰德职业性格测试吧，然后是笔试，二选一，根据一篇中文完成了一个不超过300的PS或把一片中文实习经历翻译整合成英文，第二天面试，问题比较简单，没什么可说的，第三天说我没经验让写了一篇推荐信，第四天分公司经理面试，也没什么问题，就交流一下就结束了。...查看更多

首先电话稍微聊了一下基本信息。面试当天，先填写了招聘的基本表格和一些性格测试之类的表格。接着给了翻译的材料，一个小时之内翻译好。翻译完后与hr面对面聊了半小时，基本的面试问题。复试时也先填了测试材料，紧接着两位主管负责人面对面谈总之，时间比较长，但是人都很nice....查看更多

第一个环节是在线填一份测试，主要是测试应聘者的综合能力，按自己想法选择吧。 第二个环节，现场笔试，撰写一篇小作文，素材是给定的，时间限制在一个小时。我当时没抓好中心，写作文超时了。 第三环节，副总的面试，和我详细介绍这个部门的工作，并给我匹配合适的岗位，双向选择岗位。 ...查看更多