面经详情

hr对于基本情况进行了解，口语面试，笔试，主管面试，谈薪资，问加班可否接受。

八人面试，七人是海归，来自各行各业的。 面试一：填表，做逻辑和性格测试 面试二：英文介绍自己，针对简历的问题 面试三：VP面试，注重仪表 重视海归和英文能力。

第一次：前台填表，hr经理面谈，了解教育背景、工作经历、性格等。 第二次：部门经理，总监面谈，了解业务水平。 第三次：vp面谈，看是不是投缘了。

面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

首先是电话面试 然后让你去面试 先和人力聊 在和部门经理 问题挺有难度的

先是HR面，然后就是业务部门的面试，HR比较轻松，业务要看你的能力。