面经详情
匿名用户
面试了职位:物流助理-实习生
确定通过
面试JJ很随和,过程很愉悦
因为是实习生面试,过程比较简单。 1、简单自我介绍 2、面试JJ根据你的介绍,问了下以前的实习工作,在校的情况; 3、英文提问,不是很难,面试JJ想要简单测试一下,毕竟外企的风格;
Q:以前的实习过程中,觉得最难处理的事情是什么?怎么解决的。
1条回答
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匿名用户
物流专员
感觉靠谱
应聘的是海外平台部的职位,主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿,因为是行内人,聊得比较愉快,也很有共通点。 接着远程连线北京的领导,说的内容和前一位差不多,主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在,又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的,主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的,整个行业做工程物流的就那么几家,在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
未通过
面试分为三轮,笔试后通知面试,笔试也是行测类型题目,第一轮是群面,10人一组,在酒店会议室讨论问题,旁边两个面试官打分,面试官全程不说话,同组其他人非常活跃,个人觉得群面不一定要做最活跃的一个,有自己的观点,表达得当就行,顺利通过,第二轮是HR结构化面试,问基本情况,实习经历,以及对公司的了解,想做什么岗位,她通过后会让去对应部门经理那里面试,顺利通过,最后一轮面试,经理问了一个非常专业性的问题,问我联合运输的优点,原谅我记不清了,回答错误,于是没有通过
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员/助理
确定通过
面试分了四轮,一面很重要,一定要给面试官留下一个好印象,也许她喜欢你,后几轮面试都是她,就基本稳妥,笔试简单,群面尽量不要做最后发言,不知道为啥都被辞了,终面小case,面试官很和蔼。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流助理
未通过
感觉公司对HR部门并不重视,但HRMM还是挺热情。简单聊了下就叫了领导复试,等了一个小时,领导一脸不爽的来面试,我靠,说话的时候嘴里会飞出翔来,我有洁癖,就溜了。后来网上看到那位HRMM的简历,显示已离职,靠,就是个月球坑。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
面试直接是用人部门面的,先是主管面,然后才是部门老板面,感觉还好,应该能过,可能只要是他们招人比较急吧,还有就是要跟第三方签合同,不是跟公司直接签合同,这个有点排斥,不过听说里面蛮多人是这样签合同的。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
我一共有两轮面试。第一轮是人事部面试。询问了一些个人的基本信息,工作经验,学历证书。要求用日语和英语各做了一段自我介绍。第二轮是直属部门的领导(1个日方领导+2个中方领导)询问了一些关于国际贸易方面的知识。个人的追求和打算。
2 年前 发布
匿名用户
物流助理
感觉靠谱
第一轮是笔试,较简单,然后是群面,主要要突出自己能力,团队合作力,其次心理测试英文选择题,就按自己心里想的来选,也不难。最后一个电话面试是因为没时间去面试,先做自我介绍(英文),然后面试官提问
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会选择我们公司?
2 年前 发布
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