面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
确定通过
就问了一些简单的问题,不难。
关键还是总部得有人的,里面关系十分复杂,不好混的,里面关系网比较密的!工资有的时候不是很准时的,里面管理有问题的额,物流经常和销售有冲突的。
Q:如果领导和你意见冲突,你该怎么办?
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匿名用户
销售代表
确定通过
上海先随意聊了点经理,问了离职原因,介绍了公司的业务,激励方案,紧接着问了些测试性的问题,整体感觉很好,当场就告诉我可以通过。
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Q:以往工作中碰到的最大的困难是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
整个面试流程分为好几轮,好像一般的台企都是这样。整个过程,气氛都比较融洽,我们那次是由华中地区总经理直接负责面试,他人非常和蔼,让人一点也不紧张,就像日常的朋友谈话一样。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
第一轮就是HR的电话面试,通过后会有后续的机会。 第二轮就是地区经理面试,稍微有点难度,但是全程比较轻松。 第三轮就是大区经理面试,难度稍大,会有压力面试,若通过则能入职。
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Q:为啥要选择转行?
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过
面试过程: 感觉基本上回答了问题就行了,没啥难的问题,自我介绍,为什么选择做销售,销售压力大累是不是能坚持之类的。
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Q:销售压力大累是不是能坚持。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
青岛啤酒没有笔试,HR说他们很懂现在的毕业生,说笔试都是来考高中生的。 第一轮面试是无领导小组面试,十个人一组,给出一个题目,大家进行讨论。是关于在深圳南山区什么商圈卖青岛的经典啤酒的,卖300箱,做一个策划。 无领导感觉大家抢着说话,我说了几句,还被同组的反驳,整个过程一点都没有默契以及合作。 最后很近呀,HR问了我一个问题,为什么你的观点被反驳时,你没有坚持自己的观点。我就说为了配合团队,在有限的时间没制定出方案什么的。 最后被刷了,第一次无领导,第一次面试,整个人读不好了
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试分两个过程,第一个是群体面试,先看公司融资历程以及产品介绍,然后大家分别做自我介绍,面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试,筛选出的人留下进行第二轮,会让你聊一下以前具体做哪方面的工资,有没有带过团队等等,总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了,明天拿着入职资料去再聊下。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
首先填写资料,包括有什么优势和缺点,职业规划。然后面试官会让做一个自我介绍,中间收到几分offer,又为什么没去,在以前的公司业绩如何。后面我问她,对这个行业人员素质有什么要求,我们需要有狼心的销售员,竞争很激烈。我一想完了,面试没戏了。
2 年前 发布
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广州德尔达五金家具有限公司面试经验:就问了一些简单的问题,不难。