面经详情

先看公司宣传片跟ppt. 画质配色不做评论，十年前学过ppt你就可以说自己在这公司精通ppt了。一间房分隔成7个隔间，全用来约见谈话，办公用的n年前的ibm厚本子，全部人穿了一样的工作服，大力宣传所谓的企业文化，我要说的是，到处都展示出不跟着时代走的自信，那猜测下公司的业务跟合作伙伴，都是什么状况？ 写这个点评主要是去的时候刚看碰到一个看起来毕业没多久的小女孩儿，想着后续还会有年轻人来，真的，不用浪费时间来面试了。 ...查看更多

面试分为三轮，首先是人力面试，然后是部门经理，最后是公司副总面试。人力面试比较简单，主要询问一些关于过去工作经历的问题，简单了解一下； 部门经理和副总则更多的询问关于岗位的问题，比如你在上一份工作中学到了什么，你怎么理解这份工作等问题，边聊天边询问，问的问题并不算太难，根据实际情况回答即可。 ...查看更多

第一步：首先是电话邀约，简单的问一些情况，例如是不是在职，如果不在职，为什么会没有做之前的那一份工作，还有个人的一些学历状况，工作状况等。 第二步： 面谈，到了公司后，人事助理会先问一些简单的个人状况，也是学历啊，工作经验等，如果人事助理觉得没问题了，到人事经理来面试，问的东西就有深度很多，比如问一些人生的规划，对工资待遇的期待等等。 第三步：应聘职位的直接领导面试，也是谈谈人生的理想等等。 第四步：上机考试，要用英文写出一个董事会决议等一系列的问题，难度还是挺大的。 ...查看更多

初面是电话面 约好八点半 不知为何九点才开始 没有任何解释 人力小姐姐英语和德语都很溜 用自己惯用的语言自我介绍后分别是英语和德语问答  这个岗位会比较看中德国的生活学习经历和与德国人的相处经历 然而在这方面我是比较欠缺的   不知道会不会有机会参加接下来的面试 如果有机会一定会去参加 ...查看更多