面经详情
匿名用户
面试了职位:实验员-实习生
确定通过
比较轻松,面试人员主要了解了一下我的个人背景和研究课题。
经理人很好,首先了解了一下我的专业背景,通过我的老师了解过我这个人,操作能力和实验技能什么的。然后就说了一下去济南可能会有的问题,问我是否可以接受。
经理人
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匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
一面英语面,无自我介绍,问题简单,如:五年规划、为什么申请我们公司,一面淘汰率低;二面第二天,无领导,16个人一组,人多,一定要积极发言。二面淘汰率高。
包含1个问题,1个回答
Q:英语面,你如何面对别人的拒绝。
2 年前 发布
匿名用户
scientist
确定通过
第一轮:和部门丹麦研发主管以及人力主管面试,主要是简单介绍自己的学习研究经历,然后会根据经历提出一些面试常问的基础问题(优缺点,为何加入公司,自我评价等等)。百分之80的时间英文,百分之二十的时间中文。 第二轮:第一轮之后会有一个职业性格测试,做完后参加第二轮面试,为压力测试。在两个小时的时间内,给出和职位相关的一份练习材料,通过阅读材料结合自己的能力完成材料中提出的任务。两个小时之后,研发部门主管和研发部门一位科学家会来听取关于该材料我做出的分析和报告,并就其中的细节提出问题。全英文。 第二轮:和天津的研发部门主管以及他在丹麦的上司一起视频会议。做一个自己之前研发内容的15分钟的ppt演讲。完成之后回答相关问题,包括科学能力和性格相关的问题。全英文。
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Q:Do you think the surfactant that you have studied has the potential to be commercialized? What will be the cost of production?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在西二旗的环洋大厦,这个大厦在西二旗算是比较高大尚的一栋楼了,不过前台很小,就在一个角落里一张桌子,一开始就给了我一个180道题的性格测试,有点像华为的那种,20分钟做完,做完之后两个技术人员带到一个小屋子里,针对项目问了一些技术方面的问题,不过没有深入到细节,发现公司里面很不是很多,比较散漫,看来不是做纯IT的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了过去做过的项目,担任的职务。
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Q:你遇到过哪些困难,怎样解决。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
先是英文自我介绍 然后又问了一些优势和劣势以及团队合作的问题 并对简历及自我介绍提出了一些质疑 要求快速的反应和逻辑
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Q:说明一下你的优势和你的劣势。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
今天进行了小组讨论,内容涉及酒店管理出现问题,在10项中选出3项亟待解决的事情
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Q:笔试时的内容和公务员考试相似,但难度要小
2 年前 发布
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