面经详情
匿名用户
面试了职位:企划类培训生
确定通过
当初是为了听隔壁的宣讲会顺便投了简历,但现在反而觉得这个更想要。
一面群面,无领导讨论,营销方案。 二面1对5,根据简历随机提问 面试MM很NICE。 明天终面,攒RP。
Q:父母对你的影响。
1条回答
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匿名用户
商务助理
感觉没戏
初试就是简单聊聊,没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下,问问之前的公司业务范围,和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用,感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了,没有答上来。整体的办公环境比较一般,人多有点挤。
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Q:有没有学过PLC ,会编程吗,工业控制中控制器的作用是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
运营管理
未通过
一面是群面,无领导小组,智联组织,无意义。 二面是一个面试官对五个,一起面。各自一分钟左右的介绍。然后面试官单独问。
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Q:居然问我家里是干嘛的。做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
当时设置的情景,几个参与面试的同学在某个场合应该怎么去展示自己,有些同学就是比较紧张,很在意面试官的眼神,所以说有点放不开,我在这个情景里边,我只把自己当成是里边的一员,把自己在语言上边的优势展示出来了,可以说是淋漓尽致,面试官可能会比较欣赏在压力下能够有自信做好自己的面试者。
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Q:面试官问工作地点。
2 年前 发布
匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
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Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过
很顺利,HRD很nice,重点讨论了营销,投资,财务等版面的选人技巧,以及阐述了自己的面试风格,和如何选拔候选人。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
先是人资对你个人的了解,之后由项目总面试。总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
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