面经详情

人力资源总监态度恶劣，并会单凭她主观印象来否定面试者的价值观和能力。作为时尚产业的HRD，整体形象也很差。
1 一面HR是个年轻女孩，表情生硬，倒也很快过去 2 二面是HRD，态度恶略，面无表情，一副舍我其谁的德性，因为在职位的职能的认知上彼此有差异，但对方会因为这个差异而否定面试者的个人能力与工作态度，这点让我非常意外，还判定我不值这个价。 所以如果以后大家面试到HRD的话，要注意。她不会问你擅长的领域，而是问你甚少接触或者根本没接触过的领域，然后故技重施压价。
hrd
二面

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1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察（比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式，你觉得七天下一步该如何推广；面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色） 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信...查看更多
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2 年前 发布
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
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2 年前 发布
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单独面试，薪水一般，需要出差。
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Q：事务所工作经历。
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三面，一面问测试的流程；测试一个打电话功能和通讯录的功能；求链表的环；二叉树翻转代码；三天打鱼两天晒网，2028.3.28这一天干什么？打渔还是晒网？
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