面经详情

接到猎头招募信息，然后企业HR在电话面试进行面试，内容一般是个人工作和生活情况，核实什么时候可以到岗，介绍下工作时间和工资待遇之类的，HR通过以后，企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通，主要是问些稍微专业一些的问题，前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的。 最后邀约一对一面谈，面谈会要求详细谈谈过往项目的细节，执行方案，遇到什么问题，如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。整个面谈过程比较顺利，气氛挺好。 ...查看更多

校园招聘共三轮：1、笔试  类似公务员考试行测2、HR面试（通用素质）：自我介绍、对宇通的认识（能把企业价值观说出来是加分的）、特定场景如何沟通等等。3、专业面试：面试官为一般为业务领导，问题不多，记得当时问了学了哪些专业课，谈谈最重要的几门课是如何理解的，看中实际的实习经历。...查看更多

51job投的，到时前台还问是谁叫过来的（感觉不怎么缺这个职位），面试官是人力资源部的王先生，也就是通知我过去的那个人，对ie工作的细节都很了解，不知是不是做过相关的工作，还是很全才的HR，我上一份是做ie技术员，再上一份是做业务跟单，对上上一份做的业务跟单也问得很详细，还有二份工作为什么辞职，发觉我表达紧张还询问我跟女朋友相处的情况，ie方面问了sop制作流程，sop制作的详细细节，sop制作错误如何处理，七大手法，用的的设备工具治具等，后面问了我要求的薪资。最后叫我等一下再通知我，等了十到二十分钟左右，前台来通知我回去等通知，说他们部长今天没有来上班，我提醒她关空调就回来了，心里就知道没戏了。...查看更多

首先是宣讲会，各个事业部介绍部门概况和所需的专业的人才，然后是分部门投简历，经过简历筛选后会通知一面，一面是小组讨论或分组辩论。二面是到酒店面试，基本就是聊天，面试官很好，不用紧张。主要是看你到底想不想去徐工，能不能留下不跳槽。最后是让你提问，你可以问问薪资，但是不高。研究生是3600，本科大概是2600，这是管理岗。...查看更多