面经详情

面试的是行政前台，但是看得出公司很重视这个岗位的面试，早上十点去的，去了之后前台填表，然后是HR过来面试，一开始有一个3-5分钟的自我介绍，然后HR会针对个人简历上的内容来进行提问。 接着是行政主管，一个很亲切的姐姐，丢了一个工作中可能会遇到的极端的问题，应该是看你的应变能力，不过问题太极端了，我表示很无奈。 然后是行政总监，主要是了解个人的职业规划和个人发展方向这块儿。 3个人一次面试结束后，告诉我这只是初试，结果会在一周之间内通知复试，看来公司对前台的工作也是很看重的。 ...查看更多

面试过程：当时刚好在参加Robomasters机器人大赛，开始不知道是DJI主办的，知道后觉得这真的是缘分啊（之前就对DJI很憧憬了）！比赛中我表现得很突出，果断被公司看中了，在比赛现场就直接和HR交流了，后来把简历发了过去，大概过了一周的样子，HR姐姐就打电话过来了解了一下我的情况，然后约了个时间进行电话面试。电话面试是技术面，电话那头应该至少有三个人，开始是做了个自我介绍，因为本来就一直在找暑期实习，所以自我介绍已经准备得很充分了。接下来大家根据我的简历内容和经历展开提问，不得不说DJI中的大牛们真的都很牛，问的问题都是很有技术含量的那种，而且会根据我的回答，不断发问，开始我还应对自如，后来问的问题就慢慢有难度了，当时我也没啥面试经验，现在想提醒一下大家，如果是自己不知道或者搞不大清楚的问题，就老实说自己不会或者不记得了，千万别瞎扯，我当时就不小心瞎扯了一下。。。结果被揭穿，搞得有点尴尬（再次感概一下DJI的大牛们真的都是实力派，完全忽悠不了，哈哈）。整个过程还不错，可以感觉到面试官们都很活泼，但是技术面还是有些难度的，可以考察出你是不是真的有实力。...查看更多

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧 ...查看更多

先是一个女的带我去面试，后来坐在一个大屋子里，周围的人都在忙碌，过了很久有人问我你是面试吗，我说是，后来被一个另一个女人带到一个办公室，她说开始吧，然后开始玩手机，我开始自我介绍，她坐在那里打电话发微信，我很尴尬，停止了说话，她说继续，后来说了一会她说起来吧，被带到另一间屋子，她让我在门外等，然后她在里面大声说我不合格，后来等了半个小时，让另一个女的来面试我，跟我说，前台要求学播音的才可以。...查看更多