面经详情

先一面，然后做笔试，然后面谈。
先一面，然后做笔试，然后面谈。
Q：其实二面技术问技术的。1条回答

相关推荐

匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解，后续应该是项目部经理的级别进行面谈，聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求，问了一些为何选择咨询管理行业，自己有哪些优势，未来的职业规划是什么等等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：在学习方面的能力怎么样，能否快速适应不同领域的学习？
2 年前 发布
匿名用户
销售生力军
确定通过确定通过
先去沈阳做的一面，然后开始在沈阳实习，跟着业务员在沈阳跑客户看市场，然后过了几天以后就开始有一个群面。
包含1个问题，1个回答
Q：最近对你影响最大 的人，为什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
生产工艺员
确定通过确定通过
单独面试，两个面试官，一个生产经理，一个生产副经理。问了一些上份工作的情况，及工作中的一些专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：生产过程的关键控制点。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中联重科混凝土机械中联重科混凝土机械面试经验中联重科混凝土机械面试经验：先一面，然后做笔试，然后面谈。