面经详情

与2016年一样，一共有四轮面试：一面——半结构化。先是一分钟英文自我介绍，然后根据抽到的问题作答（一般都是当今的社会热点问题），限时三分钟。       二面——无领导小组讨论。这个每年内容不同，且当年不同场次的形式也不一样。比如今年就有两种形式，一种是分组辩论，一种是合作解决问题。我们那组是第二种面试形式：全程45分钟，戴着眼罩，面试官给每个人不同的图形，通过交流确定每个人手中的图形形状及颜色，最终找出哪种图形是缺少的。问题解决之后，摘下眼罩，面试官要求每个人评论右手边的面试者。       三面——结构化。先是一分钟中文自我介绍，然后面试官（仍是二面的两位）会根据简历上内容挑感兴趣的提问。（题主感觉自己表现不错，但可能考官觉得我哪方面不合格，止步于此）       四面——案例展示。面试前一天晚上发送考题，第二天早上6点之前，将分析的内容做成ppt并发给官方邮箱，下午面试时候进行展示。 ...查看更多

我们一群人进来面试，三个hr,然后给定自我介绍格式给我们，然后让我们按照格式自我介绍，当时我那场全部是牛逼学校出来的研究生或者大学本科生，每个人的简历都特别牛，反而在那里觉得自己不够强，但是当时hr看重我是个比较有想法的人，所以留下我，反正这种面试过程，就是不要乱插话，讲该讲的，不该插话时听别人讲。...查看更多

招行乌鲁木齐分行面试，一面早上9点50，结构化面试，每组6个人，大概有5个面试官，每人1分钟自我介绍，规定了介绍内容，主要是实习经历，然后问面试者同一个问题，我们组是“最好的都是得不到的，得不到的才是最好的”你是否认同这句话。每个人说完之后就结束了。过了3天通知二面，无领导小组讨论，没什么好说的...查看更多

首先自我介绍，2分钟就够，中文的。 其次就问问题。几个面试官都会问。 主要就是问简历上边写的项目，还会根据简历其他获奖情况问一下。 本科或者研究生期间的成绩，以及排名，也会问，如果本科成绩比较好，排名靠前，会问是否是保研，如果没有保研，会问为什么成绩这么好，还没能保研。总之不能撒谎。 最后面试结束，会问你有没有什么要问的。...查看更多

面试官非常好，注重奖学金、学习成绩、社团活动、研究方向； 个人性格：不要太激进，特定行业，需要稳健的人，稳健大于创新； 学校：至少是比较出名的985吧，清北更好； 面试共2轮，第一轮主要是总体印象，多个面试官对一个学生，会有不同的问题，简历上项目等； 城市选择方面，是深圳的岗位。会问及老家距离深圳远近，以及长期规划问题。应该是希望培养长期的人才。 面试官很帅也很nice，本人回答特别诚实，也非常紧张，但是面试官很好，完全没有为难。 最后，会问你有什么问题。...查看更多