面经详情
匿名用户
面试了职位：核保人
确定通过
还好，因为应届，所以问题不刁钻，有笔试题目
先进行笔试题目，以前没有接触过，所以有些不懂的也不敢瞎填，之后面试的经理很和蔼，问了几个简单的问题
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匿名用户
理赔审核
感觉靠谱
去面试了一下，财险的审核还是比较轻松地，感觉面试体验还不错，作为一家新创立的保险公司，感觉很重视人才引进这一块，对于面试者非常有礼貌，面试环境也安排的不错，都是一对一面试，没有大拨轰的群面。
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
确定通过
很不错的合资公司，面试经过两轮。人力资源部经理，非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说，是非常严肃的多人面试。大boss也在，且你不知那个是她，所以会比较紧张。
2 年前 发布
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匿名用户
理赔专员
感觉靠谱
人事先跟你聊一下你的就职意向，然后相关部门领导面谈，觉得合适就签合同，试用期三个月，只有基本工资，经常会加班！要有心理准备哦！工资待遇一般，任务量高！
2 年前 发布
1
王松
保险理赔
感觉靠谱
结构化面试流程——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。——面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。——随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。——考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。——计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。——通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
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2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
感觉没戏
好几轮，一开始邮件通知先网上做题，结果因为时间没有安排好有些题目没来得及做完……后来去面试，来了7,8个人一起面了不同的岗位，先是HR让我们做题以及填表，然后是HR对我们每个人单独面试。当时感觉还可以，之后被带到了我要应聘的部门，一个部门经理了解了一下我的情况后，又有位主任级别的面了我，之后说大领导不在，让我等消息再来面，可是已经过去一天了，还没有消息，感觉要黄了…
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2 年前 发布
匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面：在校园，没组10人无领导小组讨论（但由于现场应聘者太多，我们变成11人），打听下来，基本上都是11进4。 复面：在公司，人很多，排队排了1小时，4对一面试，针对简历问问，领导很nice，一直在笑，但也会问点犀利的问题，大概20分钟。
包含1个问题，0个回答
Q：个人性格缺点； 应聘优势； 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
感觉没戏
先做职业测评，分EQ和IQ题，EQ就往积极心态上面靠，IQ题目就和公务员考试题目差不多，不过一定要注意时间20分钟30道题。然后面试，自我介绍，对公司了解等等，问题比较注重人际交往的洞察力，比如你实习单位人员分布，其中人员的关系，你老师的性格等等。
2 年前 发布
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太平保险面试经验：还好，因为应届，所以问题不刁钻，有笔试题目
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