面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
感觉没戏
HR很随和,面试很轻松
单独面试,面试官问题比较容易回答
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面试是在一个教室里进行的,然后每组面试一个角落,先是以为面试官面我,问了些不是特别技术的,但人很和善。中间面试官常有别的事情,然后可能问我一个问题,过几分钟后才来问答案,一面完了,又一位面试官,总之感觉不是很正式。而且最后也没HR面。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择搜狗,如果你也拿到了别的公司的offer,你怎么选择
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
包含1个问题,1个回答
Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
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匿名用户
数据库工程师
感觉靠谱
还可以,主要了解自己的工作技术经历,一定要准备好自己的简历上的内容
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Q:为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
部门综合
感觉没戏
6人一组,进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ,自我介绍不够详细,没突出优点和优势。虽然专业不大对口,但是介绍突出一些更好. 。完了出去,再一个一个进去回答题,5分钟。题:谈谈***说的:“梦想在天上,路在脚下。”的感受。
包含1个问题,0个回答
Q:按要求,不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理助理
感觉没戏
面试很正式,被问到了前一份工作的具体内容,如果工作中发生紧急情况如何越权办理,还聊了聊个人面对的最大的挫折。问题都很中规中矩,但我感觉HR最关心的还是对于职权范围的处理这块,是不是因为符合公司的权力重叠比较多,面试大概有一个小时,问题感觉蛮多的,一直不停地在问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产管理物流担当
确定通过
面试只有一次。四个人,都是生产部的。 刚开始先用日语进行一次自我介绍,接下来的谈话全都是中文。 面试官问的问题如下: 1.你认为你目前在职的公司有什么优势? 2.你认为你的上司有什么过人之处? 3.你的工作内容是什么 4.能否接受经常加班?工作日的加班,非周六日的加班。 5.介绍一下你所参与的一个公司项目,并取得了什么样的成果。 6.你在工作中遇到过什么困难,你是怎么解决的。 大概就这么多。 面试中我有问过这个岗位的工作内容,但是面试官回答得比较模糊,因此等到我被通知录用了,我仍然不清楚这个岗位到底是做什么的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生产工艺员
确定通过
单独面试,两个面试官,一个生产经理,一个生产副经理。问了一些上份工作的情况,及工作中的一些专业问题。
包含1个问题,1个回答
Q:生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
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