面经详情

面试官很和蔼面试过程很愉快，就跟聊天一样，有一些专业问题只要发挥好就没什么法问题了。。 还有二轮面试，之后收到录用通知。

开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。

人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。

就是问你是否能吃苦 不能吃苦工商管理、市场营销等相关专业，硕士及以上学历； 三年以上大区经理、分公司总经理或助理工作经验； 沟通协调能力强，锐意进取，具有团队协作精神。

首先一面无领导讨论，大概是二十分钟。然后第二天二面，先是自我介绍，然后抽一个问题，我抽的是一个现场策划的问题，回答两分钟。解析来就是面试官的提问，主要是根据简历提问，以及一些专业问题，还有对公司的了解等，回答要有重点，不要乱说，接下来就是笔试，测评等通知。

三轮面试，自我介绍，即兴演讲，小组讨论，数学题，压力面试，性格测试，深入简历谈生活。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。