面经详情

人保广东分公司来校招，宣讲会投的简历，第二天简历筛选后八十多个人进的初面。初面是无领导小组讨论，十个人一组，然后抽签选话题，每个人大概五分钟发言机会，面试官一般不打断，你自由发挥，最后总结发言。当时抽的话题是关于时政热点类的，如导游强迫消费事件怎么看之类，下午我进了二面，我们那组两个男的进了二面。二面是单独面试的。最后大噶一般人进了二面。之后一周我接到电话通知去广州本部实习，当时我投简历时候选的广东省分公司的法律岗，本人法学研究生，省公司一般要求研究生学历。到了广州后发现我们学校去了五个男生，我一个研究生，四个本科生。 实习两周，第二周安排了专业面试和终极面试。最后结果，我没有通过终极面试和专业面试，hr说可以推荐我去地市公司，我婉拒了。...查看更多

一，首先是投递简历，理赔查勘定损要求相对苛刻。 二，笔试部分，难。省公司统一组织考试，考点一般在省会的考试认证中心，主要考试范围为行测，保险知识，英语等。因为要淘汰一大部分人，所以通过率很低。 三，面试，较难。笔试通过后会有几轮面试，一般是1到3轮。主要问题对岗位的了解(很重要)个人品行，家庭情况，从小教育基础，常住地等等，面试不能松懈。 四，体检公示，走流程。 五，签订合同，入职培训，恭喜你。 ...查看更多

首先是一个简单的单面，做1分钟自我介绍。后面还要做一份EQ/IQ测试。 二面是群面，无领导小组讨论，10人一组，按签到顺序分组。给了一份案列，有4个问题，先给3分钟自己思考时间，然后是30s的举手发言，阐述个人观点，这一环节我整个人是懵逼状态的，时间太短了，说了两个问题HR就说时间到了，表现挺差的；然后是30分钟的小组讨论，最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致，所以没有出现撕逼情况，整个过程氛围很轻松。 ...查看更多

一开始简单自我介绍，用人部门主任着重介绍锦泰的建立、运作、盈利、薪酬福利制，然后说明外勤的工作内容，比较机动，有一些自我管理时间的需要，有可能需要“私车公用”，咨询对工资的期望。然后就没有了——等人力资源部的通知复试（见人事部的领导）——有可能复试过了还有再次的见大领导才能决定要不要你——时间是2周内电话通知。...查看更多